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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzendes Bewerbungsgespräch aber minimale vertragliche Vergütung
Bewerber/inHat sich 2025 als Teilhabeassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Vertragskonditionen unbedingt überdenken!
Wir leben im Jahr 2025 und niemand kann als THA zu diesen Konditionen arbeiten.
Und bitte nicht immer damit argumentieren das man ja soo viel frei hat (Ferien und Nachmittage).
Ein so wichtiger Job und man bekommt ein Gehalt wie eine ungelernte Spülhilfe geboten.
Sicher machen sich die Vorstände die Taschen voll mit dem Geld das es vom Jugend-oder Sozialamt für die Tätigkeit gibt.
Dafür können natürlich die Mitarbeiter nichts.
Bitte mit etwas weniger Sarkasmus die Vertragskonditionen präsentieren.
Fragen sie sich mal selbst wer für diseses Gehalt morgens aufstehen soll und eine so verantwortungsvolle und wichtige Tätigkeit machen soll?
Bewerbungsfragen
- Es wurde eine Situation aus der Praxis beschrieben und gefragt wie man den Konflikt lösen würde.
- Es wurden keine Fragen zum Lebenslauf gestellt.
- Es hatte den Anschein das jeder genommen wird, der sich bewirbt.
- Man konnte selbst alle angeklärten Fragen stellen und diese wurden ausfürlich beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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