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HessenEnergie 
Gesellschaft 
für 
rationelle 
Energienutzung 
mbH
Bewertung

Es war immer ein interessanter und guter Arbeitslatz! Ich blieb fast 24 Jahre, bis zum Rentenbeginn.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens eine entspannte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf die Arbeit.

Kommunikation

Eine überwiegend sehr gute, verlässliche Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Durch viel Home Office während Corona etwas schwieriger. Doch weiterhin sehr kollegial, das gemeinsame Ziel im Blick, dabei in weiten Teilen eine freundschaftliche Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeitkonto mit Gestaltungsmöglichleiten. Urlaub und Freizeitausgleich im Allgemeinen mit Vertretung jederzeit möglich. Teilzeitarbeit ist auch möglich. Nach Möglichkeit wird privater Bedarf berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Im Konfliktfall wird das Gespräch gesucht bzw. wer Gesprächsbedarf hat und fragt, findet ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Im Laufe der letzten fast 24 Jahre konnte ich meine Aufgabengebiete innerhalb der Verwaltung mehrfach wechseln, ändern und deutlich ausbauen. Meine Interessen und Wünsche wurden dabei berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung von Männern und Frauen (Einstellung, Elternzeit, Wiedereinstieg usw.).

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt. Ältere Mitarbeiter*innen haben die gleichen Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Räume im allgemeinen großzügig, auf der Sonnenseite mit Klimaanlagen. Fenster können geöffnet werden. Gute Beleuchtung: LED, dimmbar, jeder
Raum hat zwei getrennte Schaltungen. Computer und Software aktuell, inkl. Support.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist das gelebte Unternehmensziel der HessenEnergie, Effizienz zu gestalten und den Klimaschutz voranzubringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge ist durchdacht und gerecht. Der TV-Hessen liegt zugrunde, womit zusätzliche Sozialleistungen geboten werden. Eine betriebliche Altersversorgung und eine variable Vergütung gehören auch dazu.

Image

Die Identifikation der Mitarbeiter*innen mit der HessenEnergie ist groß.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter*innen werden mit Weiterbildung gefördert und die persönliche Entwicklung wird unterstützt. Aufstiege innerhalb der Firma sind unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße möglich.

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