Sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD, viele nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor und Seilschaften sind alles. Arbeit und Verantwortung werden sehr ungleich verteilt. Dafür wird hingenommen, dass viele demotiviert sind und nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Entscheidungen und Reaktionen sind schwerfällig und dauern lange. Wenig Veränderungsbereitschaft, vor allem im Bereich Umgang mit Personal.
Verbesserungsvorschläge
Potential der Mitarbeiter mehr ausschöpfen. Es gibt mehr als eine Handvoll Menschen, die etwas leisten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros, gute Ausstattung.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenig Transparenz seitens der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Wenig offizielle Kommunikationswege. Das meiste erfährt man im Gespräch mit Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf den Bereich und den jeweiligen Vorgesetzten an. Insgesamt wohl aber recht gut.
Work-Life-Balance
Offizielle Rahmenbedingungen TVÖD, also grundsätzlich gut. In der Praxis aber sehr unterschiedlich. Es gibt Kollegen, die sehr viel arbeiten und dauerhaft im Einsatz sind (auch am Wochenende oder im Urlaub), weil Vertretungsregelungen fehlen oder sie als untersetzbar gelten.
Interessante Aufgaben
Projekte und interessante Aufgaben werden immer an bestimmte Personen vergeben.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, es wird viel für Mitarbeiter getan (Obst, kostenloses Wasser, neue technische Ausstattung, gute Bürostühle etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist im Aufbau.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und gerne gesehen. Karrieremöglichkeiten sind stark vom Nasenfaktor und Seilschaften abhängig.