Macht Spaß und es gibt noch viel zu tun - ein toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Läuft an vielen Stellen schon gut. Könnte aber wie bei jedem Unternehmen noch besser laufen. Es liegt aber meistens an den Beteiligten, dass nicht ausreichend kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, auch Standortübergreifend, wobei das nicht von alleine kommt, sondern daran gearbeitet wird, dass es sich so entwickelt hat und auch so bleibt. Dazu wird Arbeit der Geschäftsleitung, aber auch der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinein gesteckt mit unterschiedlichen Formaten. Allerdings lässt sich das "Standortzugehörigkeitsgefühl" nicht 100% vermeiden.
Work-Life-Balance
Durch die Vereinbarung zum "Mobilen Arbeiten" und "Gleitzeit" gibt es gute Möglichkeiten Beruf und Privat erfolgreich miteinander zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Licht und weniger Schatten wie bei vielen Unternehmen. Die Führungskräfte sind sehr bemüht sich stetig weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall. Das hängt aber auch sehr von den eigenen Interessen und den anstehenden Aufgaben ab.
Gleichberechtigung
Es wird mit unterschiedlichen Ansätzen versucht das Thema Gleichberechtigung weiter voran zu bringen, was auch gut gelingt. Ein wenig mehr Nachholbedarf gibt es bei dem Punkt "Frauen in Führung". Dementgegen funktioniert aber z.B. der Wechsel zwischen Voll-/Teilzeit bzw. auch Elternzeit oder andere Arbeitsmodellen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende, die sukzessive ihr Wissen an die jüngere Generation weitergeben und auch dabei unterstützt und wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona einen Boost bei der Ausstattung bekommen. So wurden ohne zu zögern Laptops und weiter Ausstattung für das HO zur Verfügung gestellt. Wenn Soft- oder Hardware benötigt wird, ist auch dies durch eine ordentliche Begründung zu gut wie immer möglich, wenn die Anschaffung sinnig ist.
Lediglich beim Thema "Teams" oder alternative Software besteht noch dringender aufholbedarf. Hier wird leider durch die Abhängigkeit zu externen Dienstleistern gebremst. Aktuell nur die Möglichkeit digitale Meetings mit GoTo-Meeting abzuhalten und im HO einen Web-Phone-Client zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht erst durch das Geschäftsfeld der HLG groß geschrieben. Man ist mit E-Autos, Hybrid-Autos und weiteren Tätigkeiten bemüht CO-Neutral zu Arbeiten und den Fußabdruck so klein wie nur irgendwie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung nach dem TV-H, daher ist das Grundgehalt nicht immer konkurrenzfähig zur Region (vor allem in Richtung FFM), aber durch viele weitere Bestandteile wie Betriebliche Altersversorgung des ÖD (VBL), Kinderzuschlag, Sonderurlaub am Geburtstag, etc. ein spannendes Gesamtpaket.
Image
Unbekannter Arbeitgeber mit spannenden Geschäftsbereichen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können alle notwendigen Weiterbildungen besuchen und ihr Wissen stetig erweitern und aktuell halten.