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Unternehmenskultur

Kassel und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HLG - Hessische Landgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLG - Hessische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HLG - Hessische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang zwischen den Kollegen und den anderen Fachbereichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang zwischen den Kollegen und den anderen Fachbereichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zu Gleitzeitguthaben und zusätzlichen freien Tagen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältiges Aufgabenprofil mit unterschiedlichen Fragestellungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ingesamt in der Firma sehr kollegial und nett. Die Arbeitsatmosphäre schwankt aber je nachdem in welchem Team/Abteilung man arbeitet. Auch wenn man mal einen schlechten Tag hatte, gab es bei uns dafür immer Verständnis.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier recht unterschiedlich je nach Team, bei uns immer sehr gut, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen hätte manchmal besser laufen können. Das Unternehmen an sich informierte immer zeitnah über aktuelle Themen.

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