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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation mit Kehrern vor Ort.
Sehr administrativ, wenig an der Realität vor Ort orientiert.
Arbeitszeit nicht geregelt, keine Arbeitsplatzbeschreibung.
Kaum Karriere möglich.
Bezogen auf die Arbeitsbelastungen.
Wird von den finanziellen Möglichkeiten beeinflusst.
Sehr schlecht, hängt aber vom Kreis ab.
Viele bürokratische Hürden
Viele Aufgaben, einige sind interessant.
Prüfung von Vorgängen
Flachere Strukturen und mehr Wertschätzung in der Hierarchie
Die Beamtenlaufbahn
Mangelnde Technologisierung
Die Schulen sollten mit ordentlichem technischen Equipment ausgestattet werden.
-/-
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Weg mit der Hierarchie und echte Gleichberechtigung von allen Geschlechtergruppen.
Vorgesetzte biegen sich das Recht, wie sie es haben wollen.
Unbezahlte Überstunden und für alles tausende Anträge.
Keine Chance.
Dennoch kein Vergleich zur Industrie.
Alte Technik, geregelt wird mit dem Fenster. Der einzelne Mensch wird von oben herab angesprochen.
Auf gleicher Stufe sehr gut.
Keine Ressourcen vorhanden. Stand 1975.
Nicht ehrlich.
Es braucht Männerbeauftragte.
Keine Entwicklung aufgrund von Geldmangel möglich.
Mittlerweile leider nichts mehr
Kommunikation findet quasi nicht statt, niemand hat Zeit, da der Workload viel zu hoch ist. Bei Problemen/Beschwerden der Mitarbeiter wird versucht es auszusitzen, bis sich das "Problem" von selbst erledigt hat. Noch starrere Strukturen als mir sonst im öD begegnet sind, völlig verstaubt und nicht im Ansatz offen für Neues/Veränderungen, nichtmal im eigenen Team - es bleibt alles so, wie es ist...Vorgesetzenverhalten unterirdisch, absolut nicht qualifiziert für diesen Job, Mitarbeiterführung katastrophal
Mitarbeiter ernst nehmen, sie wertschätzen und mit ihnen kommunizieren, das wäre schonmal ein Anfang...
Sehr schwierig. Einige haben viel zu viel zu tun, andere drehen den ganzen Tag Däumchen
Homeoffice dank Corona für alle nutzbar, nicht nur für Ausgewählte/Führungskräfte
nur für unbefristetes Personal und nur nach Gusto der Vorgesetzen
Eingruppierung findet nicht statt
Papierverschwendung ohne Ende, trotz "digitalem Büro"
Schwierig, da ständig wechselnde KollgInnen durch Abordnungen
Unterirdisch
werden künstlich erschwert
Würde am liebsten null Sterne vergeben. Kommunikation völlig inakzeptabel, sowohl inner-, als auch außerhalb der Abteilung
öD Standard
MotiviertIm Bereich der Nachhaltigkeit tätig
Zu viele Dinge gleichzeitig beginnen aber nicht recht zu Ende führen
Weniger Projekte angehen, diese dafür richtig machen
Er bleibt verlässlich, man weiß von vorn herein über die Strukturen und Chancen Bescheid.
Ich bin überaus zufrieden und kann nicht wirklich irgendetwas finden, an dem ich mich stoße.
Vielleicht wäre mehr Bildungsurlaub sinnvoll.
Weiter- und Fortbildung,Unterstützung
Zu viel fordern von den Mitarbeitern
Sich der Realität annähern und lockerer werden
Qualitätssicherung, Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Achtsamkeit
Es gibt nichts, was ich schlecht finden würde und daher brauche ich auch keine 30 Zeichen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und brauche daher auch keine 30 Zeichen.
sozialer sinnvoller arbeitsplatz
schlechte ausstattung in den klassen
Mehr Geld vom Staat für Schulen
So verdient kununu Geld.