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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit, zeit und mehr Zeit, kaum Druck
Keine Vielfalt, typisch deutsche Behörde
Moderner werden
Vorteile des ÖD
Keine Kommunikation ggü Angestellten
Tut nichts gegen Mobbing, Machtspiele und Druck ggü Angestellten
Unflexibel, langsam, keine Digitalisierung und keine Weiterentwicklung als Arbeitgeber
Verbindliche Kriterien für Führungskräfte und verbindliche Evaluationen
Fehlerkultur
Feedbackkultur
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
Maßnahmen gegen Mobbing
Sicherer Job , fachlich kompetente Mitarbeiter , Betriebsklima meist ok, Entwicklungsmöglichkeiten, büro, Urlaub , Gleitzeit , Home Office - alles unkompliziert
Typische Probleme des ÖD : Bürokratie , veraltete Strukturen , langsame Wege , Gehalt könnte mehr sein .
Digitalisierung
flexible Einstiegs- und Aufstiegsoptionen
Prozessmanagement und Wissensmanagement einführen
mit MS-Teams arbeiten
mehr Kommunikation, verbindliche Bewertung von Führungskräften
Leute leiden öfters unter Mobbing, es wird gelästert, vertrauliche Informationen werden weitergegeben, keine hohe Vertraulichkeit, keine Fehlerkultur, keine Feedbackkultur, keine wertschätzende Atmosphäre
Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
Alles läuft auf Papier, hier hat man noch nichts von Digitalisierung und agilem Arbeiten gehört
Sehr abhängig davon, wo man arbeitet, generell eher von Misstrauen geprägt und konkurrierendem Verhalten
Da hier sehr viele ältere Kollegen arbeiten, entsprechend gut
Keine verbindlichen Feedbackmaßnahmen, keine Bewertung der Führungskräfte, keine Feedbackkultur, Besetzung von Vorgesetzten nach intransparenten Kriterien, oft Führungskräfte im Dienst, die zu dem Zeitpunkt noch nicht mal eine entsprechende Fortbildung gemacht haben. Keine offene Kommunikation möglich.
keine Kantine, keine größere Auswahl an Sportangeboten, aber Home Office Option.
Kommunikation nur entlang der Hierarchie, kaum teamübergreifende Kommunikationsformate, keine interne Informationspolitik, keine Einarbeitung, kein Wissensmanagement
Sehr abhängig vom Aufgabengebiet, in dem man tätig ist.
achtet sehr auf seine Mitarbeiter
schafft es nicht genügend geeignetes Personal anzuziehen
überregional Präsenz zu zeigen, auch wenn es nur ein Arbeitgeber in Hessen ist.
das Familie und Beruf gut vereinbar sind. Die Arbeitszeiten bieten viele Freiheitsgrade.
Das häufig der Amtsschimmel zwei Mal wiehert
Das Ministerium hat ein sehr breites Spektrum mit vielfältigen Aufgaben, da ist auch der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen immer interessant. Gut für Leute, die ohnehin den Blick über den Tellerrand hinaus suchen.
Sehr kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
u.a. zertifiziert nach dem Audit Beruf und Familie - auch im Arbeitsalltag durch Gleitzeit und Ausgleichstage zahlreiche Möglichkeit, die Work-Life-Ballance zu verbessern
Das Gebäude ist mit seinen unterschiedlichen Teilen etwas unübersichtlich, aber daran gewöhnt man sich.
Das Haus hat ein extrem breites Spektrum - von Landesplanung über Finanzaufsicht und berufliche Bildung bis hin zu Luftverkehr und Straßenbau.
Es ist halt ein altes Gebäude (Landeshaus Wiesbaden). Im Rahmen dessen wurde sinnvoll und angemessen ein moderner Arbeitsplatz geschaffen. Das Landeshaus hat aber auch sonst seinen ganz eigenen Reiz, der nicht in Punkten zu messen ist!
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