Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Heubach 
GmbH
Bewertung

Schmutzige Arbeitsverhältnisse und unfreundliche Arbeitskollegen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Montags etwas später kommen kann (wenn man nicht im Pendelbereich Zuhause ist).
Die moderne EDV und Autocad 16
Manchmal -nicht immer- das Essen in der Kantine und dass es kostenlos obstsaft gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Fremdfirmenangehöriger fühlt man sich genug diskriminiert. Die Einarbeitung bzw Hilfe ist praktisch null, die Zusammenarbeit, sowie der Dialog auch.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung, Zusammenarbeit, Kollegialität.

Interessante Aufgaben

Ich war bei sowie für mehreren Firmen bundesweit tätig. Dort habe die unfreundlichsten Arbeitskollegen getroffen. Nur sporadisch gab es Leute, mit denen man zusammenarbeiten konnte.

Image

Ich war generell mit den Arbeitsbedingungen und den Mitarbeitern in der Abteilung unzufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica GernerMarketing & Communication

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu!

Wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer Anstellung bei Heubach nicht zufrieden waren und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.

Innerhalb eines Arbeitsverhältnisses kann es natürlich immer mal vorkommen, dass eine oder beide beteiligten Parteien enttäuscht sind, weil die Zusammenarbeit nicht so funktioniert, wie man es sich erhofft hatte und entweder die eigenen oder die Erwartungen der Kollegen oder Vorgesetzten nicht erfüllt werden konnten.

Aus diesem Grund bietet Heubach seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, z.B. über Umfragen zur Arbeitssituation, anonym Feedback zu geben und damit auch Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Alternativ sollte jeder Mitarbeiter die vielseitigen Möglichkeiten nutzen, mit einer Person seines Vertrauens, sei es der Vorgesetzte, Kollegen aus der Personalabteilung oder Betriebsrat zu sprechen, um dort Rat oder Unterstützung zu erbitten. Heubach legt großen Wert darauf, dass das Miteinander, unabhängig ob zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oder Mitarbeiter untereinander, von Offenheit und Vertrauen geprägt ist und über alle Themen konstruktiv gesprochen werden kann.

Viele Grüße

Anmelden