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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach über 8 Monaten seit Bewerbung durch einen Azubildenden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man über 8 Monate braucht eine Absage zu schreiben und dann noch durch einen Azubi per Standard Email sagt alles aus. Keine Antwort wäre für Ihr Unternehmen allemal besser gewesen unter dem Motto wurde vergessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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