3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freiheit in der abwicklung bei ausgewogenem druck zur zielerreicheung. man hat immer das gefühl, nach vorne zu gehen und auch vorne anzukommen.
ein wechsel zwischen performanceteam und normaler tätigkeit ist schwierig.
zusammenhalt, teamarbeit, aber ich kann auch alleine arbeiten.
rockig und weltklasse.
nach abstimmung und zielsetzung immer möglich. eine kollegin hat alle zwei wochen einen kreativtag.
wer hier mit dem anderen nicht sauber umgeht, wird von den GFs vor die tür gesetzt. man bekommt unglaublich starken rückenhalt.
neueste technik, neueste software, wer etwas braucht, darf bestellen.
es gibt ein eigenes projektmanagement-tool, das für die jeweiligen teams entwickelt wurde. man wird aufgefordert, probleme zu bennen und lösungen vorzsuchlagen. lösungen werden allerdings ganz klar gefordert.
überdurchschnittlich. aber auch überdurchschnittliche erwartungshaltung.
es gibt einen extrem starken zusammenhalt und teamspirit. niemand wird unterschieden. das wird auch klar im arbeitsvertrag geregelt und in der firma gelebt.
kreativität darf ausgelebt werden.
Die Gründer führen und entwickeln die Firma unglaublich stark. Es hat jeden Tag Spaß gemacht, mit dem Team zusammen zu sein. Es gibt absehbar keine Konkurrenz zu Heureka, was einen tollen Stellenwert der eigenen Arbeit ermöglicht
Ich bin nach Norddeutschland gezogen - hier hat die Firma kein Büro :(
Personen mit verschiedenen Ausbildungen arbeiten zusammen, das müsste man manchmal sensibilisieren.
Schon im Arbeitsvertrag wird klar geregelt, dass sich alle als ein Team verstehen und Verstöße dagegen geahndet werden. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt. Bei Neueinstellungen wird man ebenfalls einbezogen.
Ich habe das rockige Auftreten immer sehr gemocht und kenne eigentlich auch nur positives Feedback.
Wer will, der darf. Ich hatte es gemocht, auch mal länger zu arbeiten. Es gibt ein Performance-Team, hier sind dann wirklich die hardcore-Jungs und -Mädels, die beraten dann aber auch das Top-Management und Vorstände. Das war nichts für mich.
Alle Produkte für den täglichen Verzehr sind Bio.
Wer will, der darf. Man arbeitet mit vielen Überfliegern zusammen, die einen mitnehmen anstatt zu konkurrieren (Teamgedanke).
Sehr stark. Wird extrem gefördert über gemeinsame Events, wöchentliche get together, Schulungen, Neueinstellungen
Sehr klasse. Man hat immer das Gefühl rundum wertgeschätzt zu werden. Wenn man Ideen hat und vorträgt standen immer alle Türen offen. Wenn man sich schlecht vorbereitet wird auch schonmal das Meeting abgebrochen. Man wird aber sachlich und höflich aufgeklärt. Mich hat das immer sehr motiviert.
Elektrische Schreibtische, Sportgeräte, Ruheräume, Meditations-Möglichkeiten, Kreativ-Raum, eigentlich alles da.
Start Up und Beratung: es geht alles sehr schnell. Man wird in wesentliche Entscheidungen einbezogen und kann Mitgestaltung leben. Man muss aber mithalten und mitkommen können.
Überdurchschnittlich nach der Probezeit (die etwas länger ist).
Die Kollegen hatten viele verschiedene Migrationshintergründe, es gab Homosexuelle, Introvertierte, Freaks, ein bunter Blumenstrauß. Die Mädels bekommen frei, wenn sie sich während ihrer Periode unwohl fühlen. Das Gehalt ist transparent und es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Es gibt einen klaren Plan, der den Rahmen der Entwicklung vorgibt. Dadurch kann man sich sehr tolle und abwechslungsreiche Aufgaben heraussuchen. Auch wenn es Pflichtaufgaben gibt. Sehr auf KI bezogene Themen.