Herzlicher Arbeitgeber mit deutlich mehr Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Wertschätzung, betriebliche Investionen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Motivation, teilweise noch Alt eingesessen ( was sich aber angeblich ändert ), Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr brauchen mehr Ansporn sich zu entfalten um das Unternehmen weiterzubringen. Motivation dazu fehlt im Arbeitnehmerbereich, über seinen Tellerrand zu schauen. Mehr interne aber auch externe Kommunikation. Besseres Marketing wie regelmäßig neue Kataloge, regelmäßigere Sitzungen etc. Arbeitszeiten überdenken. Nicht mehr üblich in der Industrie Freitags bis kurz vorm Abendbrot zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Standorte sehr angenehm. Leider werden bis auf 1-2 Veranstaltungen im Jahr keine Teambildenden Maßnahmen seitens des Arbeitgebers durchgeführt.
Kommunikation
Man wird nicht über die Einstellung neuer Mitarbeiter und/oder Auszubildenden informiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch den verschiedenen Standorten findet schlichtweg nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts negatives zu erwähnen.
Work-Life-Balance
Man hat während den Arbeitszeiten viele Freiheiten. Es wird nicht gemeckert wenn man mal außerhalb der Pause zum Bäcker geht, um sich ein Brötchen zu holen, Arztbesuche wahrnimmt oder kurzfristig private Termine erledigen muss. Jedoch sind die Arbeitszeiten, vorallem Freitags, nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich in meinem Berufsleben eine solch herzliche aber auch zielorientierte Geschäftsführung erlebt wie diese. Senior- wie Juniorchef sind sehr feine Menschen welche mit Ihrem Führungsstil ein Familienunternehmen verkörpern wie man sich es wünscht. Mit dieser lieben und aufgeschlossenen Art dennoch sein Standing als Chef zu übermitteln, ist nicht leicht. Ein Stern Abzug da es innerhalb vielen Abteilungen keine ernstzunehmende Führungsperson/Schnittstellen zwischen Chefs und Arbeitsnehmern gibt.
Interessante Aufgaben
Man könnte sich Aufgaben außerhalb seines Aufgabensfeld annehmen, oder auch seine Aufgabenfeld erweitern. Da dies aber nicht geschätzt oder vergütet wird, fehlt dazu der Ansporn. Mehr als sich selbst auf die Schulter zu klopfen, passiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, technische HIlfsmittel etc. werden meistens zugesagt. Beschaffung läuft jedoch manchmal schleppend. Unterm Strich aber völlig ok. Geht deutlich schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter aus dem Büro, aber auch aus der Produktion haben in den vergangenen Jahren alle Elektro- oder Hybridautos erhalten. Auch neue Investionen in der Produktion werden Umweltbewusst getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire monatliche Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt. Was fehlt sind Leistungsbezogene Prämien, Gewinnbeteiligung oder auch ein Urlaubgsgeld.
Image
Durch fehlendes/mangelhaftes Marketing ist dies deutlich ausbaufähig. Die Firma investiert sehr viel, stellt tolle Produkte her und hat deutlich mehr Möglichkeiten sich im Markt hochwertiger zu etablieren. Jedoch läuft's ja auch so, also wieso mehr machen ...
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen finden nicht statt, sehr schade.