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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEWI Heinrich Wilke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeit und Home Office ist möglich, jedoch nicht unbegrenzt.
Insgesamt passt das Vorgesetzenverhalten, Kritik könnte man manchmal ernster nehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht.
Die meisten Vorgesetzten haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit. Ich hatte das Gefühl sie sind ausgewählt worden weil sie halt da waren und nicht anhand von ihrer Qualifikation
Bei uns im Team top, man identifiziert sich stark mit der Firma und hilft sich gegenseitig.