3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Job mit Impact & super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in einem tollen Team sehr gut aufgehoben und es ist ein herzlicher, lockerer und offener Umgang auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Großes Verständnis und Flexibilität bei familiären/privaten Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hey circle legt großen Wert auf Kreislaufwirtschaft und arbeitet eng mit Partnern zusammen, die ebenfalls faire und nachhaltige Standards erfüllen. Ressourcenschonung, Recycling und die Förderung erneuerbarer Energien sind fest in den Prozessen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien!
Kommunikation
Freundlich, empathisch, transparent. Es findet immer ein offener Austausch statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre, unbedingte Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Charakter, bei dem jede/r eigentverantwortlich arbeiten kann und hohes Vertrauen genießt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klarer Umweltfokus in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Ziel zu mehr Nachhaltigkeit vereint alle und jede/r bringt Ideen ein.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung und Wertlegung auf die Meinung aller Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des anfänglichen Stadiums des Start-ups zu meiner Zeit noch 100% remote.
Kommunikation
Super transparent und offen.
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortlich an einem guten Zweck arbeiten - so sollte Arbeit in einer Firma aussehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der die Meinung jedes Team-Mitglieds geschätzt und gefördert wird.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können nach Bedarf genommen werden (keine Begrenzung), flexible Arbeitszeiten, keine Anrufe am Abend oder am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
1000€ pro Jahr für eigene Weiterbildung sowie extra Zeit für eigene Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend einem Startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür steht hey circle. Nicht nur mit dem Produkt, sondern auch mit der Kultur - Bahn statt Flugzeug, Jobrad / Jobticket statt Auto, Hosting mit Ökostrom, ...
Arbeitsbedingungen
Bei 100% Remote 5 Sterne, bei einem Hybrid-Modell ist es schwierig da kein Büro (beide Modelle sind möglich)
Kommunikation
Regelmäßige Team-Calls sowie Status-Updates auf Slack und Co.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung ("Ownership") über eigene Themen. Man lernt das E-Commerce-Umfeld zu mögen, das Nachhaltigkeitsthema ist mega.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hey circle durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden hey circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hey circle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.