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HEYCO-WERK 
Heynen 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Wer 20 Jahre zusammenarbeitet hält zusammen - bist du Neu wirst du nicht akzeptiert

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder der länger als 20 Jahre in dem Unternehmen ist - kann sich erlauben was er will. Es wird alles unter den Tisch gekehrt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine einzig kompetente Führungskraft in diesem Unternehmen, wäre gut wenn man die Führungskräfte auf Schulungen schickt - würde definitiv nicht schaden

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls wie vor 50 Jahren

Kommunikation

1 Stern ist noch zu wenig

Interessante Aufgaben

Arbeiten wie vor 50 Jahren


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co.KG

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhungen, zu wenig Geld, unmodernes Unternehmen
keine Führungsqualitäten (von Abteilungsleiter über Personalleitung zur Geschäftsführung)

Verbesserungsvorschläge

Macht die Bude zu

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

wird nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

da kommt nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht! Bei der Bewerbung verhandelt und jahrelang nicht erhöht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird vorgegaukelt

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sind froh wenn diese in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

schlechter Flurfunk

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum Chance in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

selten vorhanden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen...

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal über den Führungsstile nachdenken... ohne gute Mitarbeiter ist ein Unternehmen nicht viel Wert. Das ist oben noch nicht angekommen!

Image

Redet man sich schön

Work-Life-Balance

Interessiert den Arbeitgeber nicht

Vorgesetztenverhalten

Schulungen im Bereich Führung von Mitarbeitern wären ratsam

Kommunikation

Wofür... ist hier das Motto

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man mit Mindestlohn zufrieden ist

Gleichberechtigung

Hier gilt der Nasenfaktor


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEYCO-WERK Heynen durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HEYCO-WERK Heynen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEYCO-WERK Heynen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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