Führungspositionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen austauschen würde dem Unternehmen ganz gut tun.
Ein Beispiel:
Was hat der aktuelle WL Kunststoff und Einkaufsleiter an dieser Position noch zu suchen? - ich kenne keine einzige Person am ganzen Standort die von diesen beiden überzeugt sind, dennoch haben sie diesen Job.
Wenn man in seinem "gebauten Nest" sitzt, muss man anscheinend nichts mehr leisten um diese Position weiterhin ausführen zu dürfen.
Dem Produktionsleiter Kunststoff wurden jetzt endlich auch mal ein paar Aufgaben entzogen und auf zwei andere Kollegen aufgeteilt - ist schon mal ein Fortschritt.
Personen als Führungskräfte einzusetzen, die alle Fähigkeiten missen lassen was eine Führungskraft ausmacht, ist nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
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