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    Heyco 
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    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 2,6Karriere/Weiterbildung
      • 2,4Arbeitsatmosphäre
      • 2,6Kommunikation
      • 2,9Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,9Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 2,4Arbeitsbedingungen
      • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

    Alle 10 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      44%44
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      44%44
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      22%22
    • KantineKantine
      11%11
    • RabatteRabatte
      11%11
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      11%11
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      11%11

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Schichtmodelle
    Pünktliche Gehaltszahlung
    Höhe des Gehaltes
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    Absolut nichts
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    Abwechslungsreiche Aufgaben, jeden Tag was anderes
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    Die Ausbildung wird sehr ernst genommen und auch gut durchgeführt.
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    Das man pünkltich sein Geld bekommt.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es wird nicht aufs Personal geachtet, bei Problemen, Anliegen wird man komplett alleine gelassen. Kündigungen sind Ihnen egal. Es wird ständig neues (ausländisches) Personal eingestellt, welches auch bevorzugt wird
    Betriebsarzt ist nicht für einen da wenn man ihn benötigt
    Vieles wird unter den Tisch gekehrt
    In der ganzen Firma kein Hamdyempfang. Kein Kontakt zur Außenwelt während der Schicht
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    Anlernbedingungen
    Arbeitsatmosphäre
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    Den guten Mitarbeitern kein Vertrauen schenken und einfach Mal machen lassen. Da würden oft sehr gute Ideen entstehen. Mittlerweile sind viele von denen auch gegangen. Den Mitarbeitern auch Mal etwas Motivation schenken, und nicht versuchen alles abzuwehren was ein Benefit sein könnte.
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    Keine Wertschätzung.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Bessere Anlernbedingungen
    Optimalere Schulungen von Vorgesetzten (Schichtführer, Einsteller)
    Achten auf einfache Dinge, wie Respekt und gegenseitige Achtung
    Die Arbeit wäre toll, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht so schlecht wäre.
    Schickt ein paar Normalos in eure Firma undercover
    Die Firma könnte ein super Arbeitgeber sein
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    Gibt halt nichts. Die Firma wird nie gut sein egal was die machen
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    Gewisse Führungspositionen austauschen würde dem Unternehmen ganz gut tun.
    Ein Beispiel:
    Was hat der aktuelle WL Kunststoff und Einkaufsleiter an dieser Position noch zu suchen? - ich kenne keine einzige Person am ganzen Standort die von diesen beiden überzeugt sind, dennoch haben sie diesen Job.
    Wenn man in seinem "gebauten Nest" sitzt, muss man anscheinend nichts mehr leisten um diese Position weiterhin ausführen zu dürfen.
    Dem Produktionsleiter Kunststoff wurden jetzt endlich auch mal ein paar Aufgaben entzogen und auf zwei ...
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    Es sollte in der kompletten Firma mehr kommuniziert werden, Arbeitgeber sollte zukünftig besser auf sein Personal achten
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    Aus seiner Traumwelt auferwachen. Auf erfahrene Mitarbeiter hören. Jeden Gleichbehandeln und bei Fehlverhalten Konsequenzen ziehen..
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    3,6

    Der am besten bewertete Faktor von Heyco Werk Süd Tittling ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Ja ich denke mal das ist hier der einzige Punkt wo ich der Firma 5 Sterne geben kann
    5
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    Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    2,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heyco Werk Süd Tittling ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Gibt es nicht. Heyco wurde schon immer schlecht geredet und kein Mensch will dort arbeiten. Mann muss sich doch nurmal die Bewertungen durchlesen
    1
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    Leider ist das Image schlecht. Zu viele kommen und gehen. Aufarbeitung dieses Themas wird langsam angegangen.
    2
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    Hatt sehr stark über die Jahre hinweg abgenommen. Früher konnte man noch Stolz sein in der Firma zu arbeiten.
    1
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    Hat in den letzten Jahren sehr abgebaut. Wird auch nicht besser.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Jeder kann aufsteigen, wenn man den Start in dieser Firma überlebt
    5
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    Gibt es nicht
    1
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    Weiterbildungen werden nur bedingt gefordert. An Schulungen ist nicht wirklich zu denken.
    2
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    Hast du überhaupt keine Chance, dir werden eher noch Steine in den Weg gelegt wenn du eine Weiterbildung machen willst!
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Heyco Werk Süd Tittling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heyco Werk Süd Tittling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Heyco Werk Süd Tittling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heyco Werk Süd Tittling als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Heyco Werk Süd Tittling
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Heyco Werk Süd Tittling
    Branchendurchschnitt: Industrie
    Unternehmenskultur entdecken
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