20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Respektiert alles und jeden egal welche Religion man angehört oder Nationalität
Habe nie was schlechtes bei der Firma erlebt
Mit allem drumherum zufrieden gewesen
Angenehmes arbeitsumfeld und gute chefs
Zu wenig persoal in den fachbereichen
schnell gewachsenes Unternehmen mit toller Historie
keinz Herzblut mehr in dem Laden, nur noch Zahlen Zahlen Zahlen...
wechselt die GF aus
bin schon lange dabei und kann nur sagen, dass sich leider sehr viel verschlechtert hat. Früher hatten wir auch zur Geschäftsleitung ein gutes Verhältnis. Da gabs auch noch Verständigung und tolle Lösungen. Heute wird nur noch ver-sprochen...
Das Arbeitsklima ist toll und die Mitarbeiter sympathisch. Stress gibt es in jedem Job mal und ganz klar steht auch hier nicht der Spaß, sondern die Leistung im Vordergrund. Nichtsdestotrotz ist es toll, in einem so riesigen und erfolgreichen und stetig wachsendem Unternehmen zu arbeiten.
An Samstagen gibt es übrigens ein Gratis-Mittagessen in der Kantine. Und auch an normalen Arbeitstagen zahlt der Arbeitgeber einen Anteil am Essenspreis. Das gibt's nicht überall.
Bitte hier nicht irritieren lassen von gefrusteten (Ex-)Arbeitnehmern...
Nichts, was so schlimm ist, dass es hierher gehört.
Mal über ein anderes Info- und Email-System nachdenken, aktuelle sind zu umständlich.
Mehr auf den Mensch eingehen, wir sind keine Roboter, werden aber so behandelt. Ich bin durch die Arbeit krank, weil Zahlen wichtiger sind als Menschen
Teamleiter sollten besser ausgesucht und bezüglich Ihrer Personalführungequalitäten geprüft werden
Angestellte ohne jegliche Kenntnise sollten keine Vorarbeiter Posten belegen
Es sollte mehr darauf geachtet werden das interne Betriebsklima zu heben
Wir mit den Angestellten nicht wie mit Menschen sondern wie mit Gegenständen umgegangen
starre Verknüpfungen lösen,nach Qualifikationen beurteilen,keine Vettenwirtschaft,verbesserte
Kommunikation,keine Abschirmung durch Betriebsleitung.Mehr Anerkennung durch mittlere Führungskräfte
Leute mit Erfahrung einstellen.Die innerbetriebliche Weiterbildung bringts nicht,da die Leute keine
andere Erfahrungen gesammelt haben.Die werden nur erzogen zum Befehlsempfänger.
Klimaanlage in der Lagerhalle (teilw. 30-40 Grad in der Halle), für Sauerstoffaustausch sorgen
mehr Rücksicht, zwecks Überstunden
verpflegung bei Samstagsarbeit
In meinen Augen herrscht das Chaos dort, bitte beseitigen.
1. Eine GANZ genaue liste in der die regeln und verbote "idioten" sicher aufgeführte sind.
2. Wenn Samstags arbeit angesagt ist, eine Information ans "Schwarzebrett" hängen, das Samstag gearbeitet wird.
3. Die Verteilung der Pocket PC`s (Scanner) verbessern.
4.Für bessere belüfftung sorgen (im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß).
5.Die algemeine Arbeitsmoral verbssern. (Ich hab leider keine Idee wie, aber ich bin auch erst 21 und verfüge leider nicht über das wissen wie man so etwas vernünftig anstellt.
So verdient kununu Geld.