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HEYST 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEYST die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEYST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEYST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, das abteilungsübergreifend zusammenarbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Agentur außergewöhnlich gut, auch wenn es natürlich mal stressigere Phasen gibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Stets wertschätzend und auf Augenhöhe - selbst in stressigen Situationen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stark projektabhängig, aber jede Menge spannender Kunden und ganz viel Abwechslung.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind bemüht um eine gute Arbeitsatmosphäre, die natürlich immer auch von Stressfaktoren abhängig ist. Solche werden versuchen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden aber gemeinsam frühzeitig zu vermeiden!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!“ Kommunikation wird gefordert und gefördert.

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