Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEYST die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Agentur außergewöhnlich gut, auch wenn es natürlich mal stressigere Phasen gibt.
Stets wertschätzend und auf Augenhöhe - selbst in stressigen Situationen.
Stark projektabhängig, aber jede Menge spannender Kunden und ganz viel Abwechslung.
Alle sind bemüht um eine gute Arbeitsatmosphäre, die natürlich immer auch von Stressfaktoren abhängig ist. Solche werden versuchen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden aber gemeinsam frühzeitig zu vermeiden!
„Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!“ Kommunikation wird gefordert und gefördert.
Tolles Team, das abteilungsübergreifend zusammenarbeitet.