3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen einer Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Anerkennung der Leistungen. "Nicht geschimpft ist genug Lob". Fairness und Vertrauen sind hier Fremdwörter.
Image
Der Stolz darauf in dieser Firma zu arbeiten verfliegt meist nach ein paar Wochen. Ruf der Firma unter den Mitarbeitern schlecht, jedoch traut sich niemand etwas zu sagen aus Angst vor Entlassung.
Work-Life-Balance
1- bzw. 2-Schichtbetrieb (6-21 Uhr). Urlaub selten ein Problem, längere Zeit sollte jedoch frühzeitig angemeldet werden. Mitarbeiter mit Familie werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt. Es kann auch kurzfristig mal in eine andere Schicht gewechselt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne für geforderte Leistung zu niedrig. Bei jedem kleinen Wehwehchen der Firma muß das Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld der Mitarbeiter dran glauben. Löhne werden meist Mitte des nächsten Monats ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ehrliche und hilfsbereite Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Belegschaft jedoch werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen wird abgeblockt und gewartet bis Gras über die Sache gewachsen ist. Über Ziele werden die Mitarbeiter nicht informiert. Entscheidungen sind so gut wie nicht verständlich und selten nachzuvollziehen. Vorschlägen und Meinungen der Mitarbeiter wird wenig Gehör geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude bei welchem die Raumaufteilung teilweise etwas unglücklich gewählt wurde. Arbeitsplätze entsprechen nicht immer den Empfehlungen der Berufsgenossenschaft. Computer, vor 10 Jahren hätte man sich darüber gefreut. Beleuchtung ist in Ordnung, die Maschinen besitzen Ölnebelabsaugungen, Belüftung so gut wie möglich. Lärmpegel manchmal sehr hoch jedoch wird Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wenn es Besprechungen gibt bedeutet das zu 99% irgend einen Nachteil für die Mitarbeiter. Erfolge und Gewinne werden verschwiegen, Informationen gibt es nur bei Problemen. Informationen über Arbeitsaufträge i.O. (Selbständigkeit gefragt).
Interessante Aufgaben
Interessantes Teilespektrum. Einfluß auf das Aufgabengebiet und Arbeitseinteilung ist von der eigenen Leistung abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gutes Families Arbeitsklima innerhalb des Betriebs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HFH Präzisionsmechanik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HFH Präzisionsmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HFH Präzisionsmechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.