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medical 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deinen Beitrag. Und danke für den konstruktiven Ton, in dem Du Deine Bewertung verfasst hast.
Du hast sehr viele Themen angesprochen, die wir auf jeden Fall mit in den internen Austausch nehmen. Wie auch bei vorherigen Beiträgen, nehme ich den Eindruck mit, dass Du über die internen Feedback-Möglichkeiten nicht genügend Gehör und adäquate Reaktion bekommen hast.
Die Führungskräfte bei hg räumen ganz ohne Frage ein, dass hier Fehler passiert sind. Das möchte ich hier auch zum Ausdruck bringen, weil es uns wichtig ist, damit offen umzugehen.
hg hat den sehr hohen Anspruch, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein guter und sicherer Arbeitgeber zu sein. Während die gesamtdeutsche Wirtschaft aktuell in einer Rezession steckt, also schrumpft, darf sich hg zu den wenigen Unternehmen zählen, die momentan wachsen. Während andere Arbeitgeber im vergangenen Jahr komplett auf die Auszahlung eines Weihnachtsgeldes verzichten mussten, hält hg an den Bonuszahlungen weiterhin fest und hat bisher alles in voller Höhe ausbezahlt.
Weitere Informationen zum neuen Bonussystem folgen schnellstmöglich über unsere internen Kommunikationskanäle.
Ansonsten werten wir auch die Feedbacks im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche („Performance Dialoge“) aus und gleichen ab, wo es Überschneidungen der Themen mit den von Dir aufgeführten gibt. Dazu folgen Infos auf den internen Kommunikationskanälen.
Beste Grüße
Max
Head of Operations

Liebe/r Bewertende/r,
zunächst vielen Dank für Deinen Beitrag.
Du bringst einige Punkte an, die wir als sehr konstruktiv empfinden und das ist definitiv gut und richtig so. Auch, dass Du diesen Kanal gewählt hast, ist Dein gutes Recht und hilft sicherlich anderen für eine Orientierung, ob hg der richtige Arbeitgeber für sie sein kann. Mein Eindruck ist, dass Du intern nicht ausreichend Gehör gefunden und nun auf diesen Weg zurückgegriffen hast. Das ist eine ganz zentrale Botschaft, die ich auf jeden Fall mitnehme.
Alles, was Du geschrieben hast, nehme ich für den internen Austausch mit.
Einen Punkt möchte ich jedoch vorneweg herausgreifen: Dass im Rahmen einer Gehaltsverhandlung, die von Dir zitierte Aussage einer jungen Führungskraft gefallen ist, tut mir aufrichtig leid – das ist absolut nicht mit unseren hg-Werten konform und sollte selbstverständlich nicht vorkommen.
An unserem Bonus halten wir nach wie vor fest und werden die noch fehlenden Infos rund um das überarbeitete Bonussystem schnellstmöglich über unsere internen Kanäle kommunizieren.
Wir werden das Feedback aus den aktuell stattfindenden Mitarbeiterjahresgesprächen („Performance Dialoge“) auswerten und abgleichen wo es die größten Überschneidungen gibt und dann noch einmal gezielt auf die Mitarbeitenden zukommen.
Beste Grüße
Max
Head of Operations

Liebe/r Verfasser/in,

danke für Deine Bewertung und dass Du Dir anscheinend gedacht hast: Jetzt ist es an der Zeit, hier auch was zu schreiben :)
Schön, dass es für Dich / in Deinem Bereich so gut passt.

Viele Grüße vom
hg HR Team

Liebe/r Verfasser/in,

danke für Dein ausführliches, positives Feedback!

Besonders schön zu lesen ist es, dass Du gern zur Arbeit gehst. Das ist nicht nur für uns toll, weil Du damit engagiert bei der Sache bist, sondern vor allem für Dich selbst. Da können wir nur hoffen - und von unserer Seite alles daran setzen - dass das auch so bleibt.

Das Thema Kommunikation ist gut nachvollziehbar. Auch wenn das in produzierenden Unternehmen sicherlich häufiger eine Herausforderung ist, genügt das unserem eigenen Anspruch noch nicht - da müssen wir nochmal nachlegen.

Zögere bitte nicht auf uns zuzukommen, sollte Dein Eindruck sich verändern.

Viele Grüße vom
hg HR Team

Liebe/r Kollege-/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die ausführlichen Kommentare dazu. Damit ermöglichst Du genau das, was wir hier erreichen wollen: ein transparentes Bild davon, wer hg medical als Arbeitgeber ist.

Und Du sprichst natürlich ein paar Themen an, die noch ausbaufähig sind - absolut zu Recht. Die gute Nachricht: Wir arbeiten bereits an verschiedenen Projekten, um die interne Kommunikation zu verbessern. Und auch auf die Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir künftig ein stärkeres Augenmerk legen. Falls Du Ideen für die Gestaltung des Essensangebots hast, sind wir definitiv offen für Anregungen. Danke auch nochmal für den Impuls.

Wir freuen uns, dass Du gern zur Arbeit kommst. Und dass der Rahmen in Sachen Work-Life-Balance, Benefits und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten anscheinend gut für Dich funktioniert, freut uns noch mehr.

Viele Grüße
vom hg-HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine Bewertung, auf die ich gern kurz antworte.

Das Gehalt ist natürlich die Basis und nachdem um uns alle herum nichts günstiger wird, ist Dein Punkt sicher nachvollziehbar. Wir bemühen uns, zusätzlich zum Grundgehalt einige steuerfreie oder -begünstigte Leistungen anzubieten, wie Kilometergeld oder ein Kinderbetreuungszuschuss. Wir sind einer der wenigen Arbeitgeber, bei dem man ein Dienstfahrrad wirklich kostenlos (ohne Versteuerung oder Zuzahlung) fahren kann. Jeder entscheidet nach anderen Kriterien, welcher Arbeitgeber zu einem passt. Einige der Punkte, bei denen Du uns recht viele Sterne gegeben hast, sind für ein gesundes, gutes Arbeitsverhältnis enorm wichtig. An der Gehaltsstruktur kann man arbeiten, an vielen anderen Themen nicht ganz so einfach. Aber wir versuchen unser bestes, ein rundum attraktiver und guter Arbeitgeber zu sein.

Es freut uns, dass Du auch nach drei Jahren noch an hg medical gedacht und Dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Vielen Dank auch für Deine Weiterempfehlung.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute für Dich,
das HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Zeit, diese Bewertung zu verfassen! Und danke für die vielen Sterne :)

Puh, ja, der Verbesserungsvorschlag trifft wirklich absolut zu - da gibt es nichts zu beschönigen. Wir freuen wir uns natürlich über jede:n, der:die sich ein JobRad holt - und wir bezahlen es ja noch dazu komplett! So haben wir wenigstens teilweise ein bisschen Entlastung auf dem Parkplatz :) Aber das soll Deine Kritik nicht schmälern, Du hast natürlich Recht. Und wir suchen weiter nach Lösungen, unabhängig vom Fahrrad.

Insgesamt freuen wir uns aber sehr, wenn die Arbeitsatmosphäre passt, Du spannende Aufgaben bei hg findest und Dich gut aufgenommen fühlst.

Viele Grüße vom
HR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

danke für Deine positive Rückmeldung!

Deinen Punkt wegen der Gleitzeitregelung können wir gut verstehen. Wir würden hier gerne eine großzügigere / flexiblere Regelung anbieten, müssen aber auf der anderen Seite durchgehend eine hohe Produktivität gewährleisten. Außerdem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine möglichst gesunde Work-Life-Balance haben und gar nicht so enorm viele Stunden aufbauen. Leider klappt es nicht immer, weshalb wir mit dem 1 Tag/ Monat etwas gegensteuern und Stunden natürlich auch ausbezahlen.

Aber wir freuen uns sehr über Verbesserungsvorschläge und danken Dir, dass Du diese Möglichkeit hier genutzt hast.

Viele Grüße vom
hg HR-Team

Liebe/r Kollege/-in,

danke für Deine super Bewertung!
Aber wir haben natürlich die drei Sterne in Sachen Kommunikation gesehen - da müssen wir also nachlegen, oder? Bitte sei so gut und melde Dich bei uns im HR-Team, um uns genaueres dazu zu erzählen. Man denkt ja oft, man kommuniziert viel... aber manchmal sind es vielleicht die falschen Dinge oder nicht die richtigen Kanäle. Gib uns gern Feedback dazu. Das gilt natürlich auch für alle anderen Themen.

Danke Dir und viele Grüße vom HR-Team