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HGG 
Immobilienmanagement 
GmbH
Bewertung

wertschätzender Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsatmosphäre die auch sorgfältig gepflegt wird.

Verbesserungsvorschläge

digitalisierte Prozesse einführen

Arbeitsatmosphäre

alle duzen sich und sind füreinander da, ob Arbeit betreffend oder privat.

Kommunikation

harmonisch. Wenn das Arbeitsaufkommen hoch ist, leidet der Umgang teilweise stark.

Kollegenzusammenhalt

es gibt keine erkennbare Grüppchenbildung. Geburtstage werden gefeiert, es gibt regelmäßige Mittagstische und es gibt Teamevents wie Essengehen, Konzertbesuch oder Bowling.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle von Teil- bis Vollzeit oder auch 4-Tage-Woche, Beginn zwischen 7 und 9 Uhr möglich, Karenztage, kurzfristige Urlaubstage, früher los/später anfangen nach Absprache fast jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Chef ist wertschätzend und interessiert sich nicht nur für Probleme sondern bietet auch aktiv Unterstützung an.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich. selbständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

alle haben den gleichen Wert und werden geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterscheidungen zwischen jung und alt.

Arbeitsbedingungen

schöne 2-3 Personenbüros mit Standartausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

am Haus ist eine E-Ladesäule, ansonsten sind mir keine Maßnahmen bekannt. Es wird noch sehr viel auf Papier gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist fair. Es gibt vielseitige Gratisgetränke

Karriere/Weiterbildung

alle machen das gleiche, also keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen hab ich noch nicht erlebt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael WankeGeschäftsführer

Hallo lieber Mitarbeiter / Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Hinsichtlich der Weiterbildung hatten wir dies Jahr bereits ein Vortag zum Thema Immobilienverkäufe. Ein weiters Seminar zum Thema der KI Anwendung folgt im Juni. Darüber hinaus stehen jedem Mitarbeiter weitere - fachbezogene Weiterbildungen / Kurse zur Verfügung. Bei Bedarf einfach ansprechen, und mit den Jahren wachsen die Aufgaben, und nicht selten auch eine Beförderung.
Nachdem wir vor einigen Jahren sämtliche Mieterakten digitalisiert hatten, folgt im Juni die digitale Auftragserstellung, und zum Ende des Jahres voraussichtlich auch die elektronische Rechnungsbearbeitung.

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