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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie Arbeitsatmosphäre die auch sorgfältig gepflegt wird.
Interessante Aufgaben in einem perfekten Umfeld
Sehr fairer Arbeitgeber
Das Gute Betriebsklima. Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Das bedeutet nicht (so wie es wohl so mancher Bewerter sieht), dass einem alles Vorgekaut wird, man dann sein Kram macht und einem dann bedeutungslos auf die Schulter geklopft wird. Das Unterhemen gibt einem die Möglichkeit auch als Quereinsteiger in die Branche einzusteigen. Neue Aufgaben sind am Anfang immer schwer.
Der Zusamnenhalt im Team, die interessanten Aufgaben und das angenehme Umfeld.
Mehr an der Sozialkompetenz arbeiten. Der Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Mietern ist katastrophal.
Mehr mit den Mitarbeitern reden, statt über sie zu lästern.
Mobbing kommt ab und zu mal vor.
Bitte keine Fake Bewertungen mehr veröffentlichen.
Gruseliges Arbeitsklima, windige und unseriöse Geschäftspraktiken
schlechtes Sozialverhalten
nicht Vertrauenswürdig
Es wird sich wenig Zeit zum an lernen genommen, viel Stress von Anfang an, hohe Erwartungshaltung
ruhig dem Unternehmen mehr zutrauen, man kann sich auf jeden verlassen, da geht noch mehr
digitalisierte Prozesse einführen
Genauso weiter machen wie bis dato...
Mehr an der Sozialkompetenz arbeiten. Der Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Mietern ist katastrophal.
Mehr mit den Mitarbeitern reden, statt über sie zu lästern.
Bitte keine Fake Bewertungen mehr veröffentlichen.
Wenn von Gleitzeit geredet wird, sollte man es auch vernünftig umsetzen, wenn gesagt wird, daß man bei Problemen kommen und reden soll, dann soll darauf auch Rücksicht genommen werden und nicht ignoriert
Der am besten bewertete Faktor von HGG Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unser Altersdurchschnitt liegt bei ca. Anfang 40. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand und bestens miteinander.
Jeder kann seinen Platz finden und wird auch bei Problemen oder Fragen unterstützt, da spielt das Alter gar keine Rolle
Ob Jung oder Alt, alle werden gewertschätzt.
Alter spielt bei uns keine Rolle
Bei uns egal ob 50 oder 30
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGG Immobilienmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
alle machen das gleiche, also keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen hab ich noch nicht erlebt.
Habe ich nix von mitbekommen.
Bei Fragen kann der Anwalt des Unternehmens konsultiert werden.
Weiterbildung werden nicht angeboten. Diese können auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Ehr weniger aber man kann jederzeit den Rechtsanwalt, mit welchem die Firma zusammenarbeitet, hinzuziehen.
Weiterbildung gibt es grundsätzlich nicht. Karriere kann man auch nicht machen da es nur eine Ebene gibt
