Ein Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives People Management.
Flexibles Arbeiten (Uhrzeit und Ort).
Spannende Themen und Projekte.
Möglichkeiten zur Entwicklung von Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentral gesteuerte Projekte aus der Holding und daraus resultierende Pilotprojekte in den Tochtergesellschaften. Dies führt zu Problemen bei einer zentralen Umsetzung.
Getrennte IT Bereiche = getrennte Verantwortlichkeiten (warum?)
Verbesserungsvorschläge
Weniger administrative Projekte.
Benchmarktorientierte Vergütung und Gleichheit.
Prüfen der Zufriedenheit von Mitarbeitern bezüglich der Führungskraft.
Strukturiertere Priorität von unternehmensweiten Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Mindset bei den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Neutral - da dies stark von der Führungskraft abhängig ist. Führen selbst sollte noch einmal intensiviert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen und Projekte, auch in Hinblick auf die Zukunft des Unternehmens. Viele Administrative Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema CO2 wird sehr ernst genommen und es gibt auch Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Verhandlungsgeschick.
Nicht unbedingt Benchmark-orientiert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und auf Wunsch wird man gefördert.