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HGK 
Shipping 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HGK Shipping die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGK Shipping
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGK Shipping
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ist der Kontakt zwischen Disposition und Schiff relativ gut. Jedoch lässt die Technische Abteilung sehr zu wünschen übrig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

News und Projekte werden klar kommuniziert in einen Newsletter verpackt was die Transparenz erhöht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich immer auf die Besatzungen der einzelnen Schiffe an, jedoch waren meine Erfahrungen das bei der HGK viele Einzelkämpfer sind und ein Zusammenhalt an Bord nicht wirklich vorhanden ist. Am liebsten würde die Decksbesatzung 2 Wochen lang nichts tun und viele Steuerleute mit Patent wollen nur den Lohn abgreifen, aber kein Meter fahren.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1/1 Schicht und die Möglichkeit Arbeitszeitverkürzungsmodelle zu wählen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die zuständigen Personaldisponenten die sich den Problemen und Wünschen annehmen sollten, haben kein Interesse daran, sind meist sowieso nicht zu erreichen und spielen nicht mit offen Karten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Auslastung der Schiffe ist teils intensiv, aber auch teils sehr lange Liegezeiten. Ein gesunden Mittelweg zwischen Liegen und fahren konmte ich nicht erkennen und sah in meiner Zeit nur die Extremen.

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