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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gern im Unternehmen. Bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Nix.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - ich arbeite gern in diesem Unternehmen.
Image
Firma hat sich nach der Neugründung 2018 toll entwickelt. Sowohl intern positives Wahrnehmung als auch zahlreiche positive Kundenfeedbacks über Qualität der Arbeit und Umgang zwischen Kunden und Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden. Wochenarbeitszeit grundsätzlich anpassbar. Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in einem kleineren inhabergeführten Ingenieurbüro mit ca. 35 Mitarbeitern sind natürliche begrenzt - wer will und fähig ist, wird natürlich gefördert. Weiterbildungen jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Ingenieurbüro im Osten vergleichsweise gut. Wertschätzung wird z. T. auch finanziell ausgedrückt - es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und Mitarbeiterbeteiligungen, sofern die Leistung stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, schon allein daher, dass wir damit unser Geld verdienen (Trinkwasserversorgung, Umweltuntersuchungen, Wassermonitoring, Ökologische Baubegleitung). Allerdings mit Augenmaß und ohne ideologische Scheuklappen oder übermäßige Beteiligung an jedem aktuellem Umwelttrend.
Kollegenzusammenhalt
Fairer, ehrlicher Umgang miteinander, kein "Hinter-dem-Rücken-Reden" - gegenseitige Wertschätzung. Gemeinsame Mittagspausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon allein aufgrund ihrer umfassende Erfahrung wertgeschätzt und sind wesentlicher Teil des Unternehmens. Auch nach dem Ruhestand arbeiten sie teils im Unternehmen weiter, nicht weil sie müssen, sondern weil sie möchten.
Vorgesetztenverhalten
Guter Chef, der seine Mitarbeiter schätzt. Fähige und erfahrene Niederlassungsleiter an allen Standorten. Transparente Unternehmenskommunikation mit regelmäßigen Unternehmensupdates. Bei Erfordernis werden Entscheidungen schnell getroffen und gut kommuniziert und umgesetzt. Kommunikation der Mitarbeiter mit Vorgesetzten jederzeit möglich - haben immer ein offenes Ohr. Jahresgespräche geben zusätzlich eine offene und ehrliche Feedbackmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden bei Bedarf kurzfristig beschafft - Unterstützung auch bei Bereitstellung IT-Infrastruktur im Home-Office. I. d. R. 1 bis 2 Mitarbeiter pro Zimmer - so kann man gut arbeiten.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation sowohl mit Vorgesetzten (in beide Richtungen - flache Hierarchien) als auch den Kollegen.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte derzeit überwiegend männlich, aber ich merke ansonsten keine Unterschiede in der Behandlung. Bezahlt wird nach Leistung und Fähigkeit, alles andere spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Da ist sicher noch Raum etwas nach oben, aber insgesamt gute und abwechslungsreiche Projekte. Langweilig wird einem nie, aber auch keine dauerhafte totale Überlastung. Die meisten Mitarbeiter haben innerhalb des Unternehmens ihr fachlichen Spezialgebiete. Wer Arbeit sucht, findet sie.
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