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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprepared
Bewerber/inHat sich als Projektleiter m/w/d Schallschutz und Montage beworben.
Verbesserungsvorschläge
recruiter was unprepared in first communication
- didn't specify the job name and description the interview invitation is referring to
- didn't ask vital questions prior (wished work situation)
hence the interview was a waste of time, as essentials were not clear for both sides regarding the placement.
Better ask fundamentals first:
- expected work placement
- expected salary range
and send relevant information
- job description and more info on company
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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