5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Verändert sich, wird moderner, digital sind wir schon.
Papier wird weniger
Familiär und guter Zusammenhalt
Gut stetig im Ausbau
Super Team mit sehr emphatischer Vorgesetzten, es wird viel gelacht und dabei trotzdem konzentriert gearbeitet
Homeoffice Plätze sind vorhanden, so dass jederzeit auf familiäre Ereignisse Rücksicht genommen werden kann. Urlaub nur nach Rücksprache und Besetzung möglich.
laufende Fortbildungen werden angeboten, Weiterbildung werden gefördert und unterstützt.
fast papierloses Büro
Ehrlicher Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft von Kollegen immer vorhanden.
gute Mischung des Alters
Vorgesetzte mit großem Einfühlungsvermögen, Entscheidungen jederzeit nachvollziehbar und gerecht
Die Arbeitsplätze sind modern und zeitgemäß ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische, 2. und demnächst 3. Bildschirm
Einmal wöchentliches Teammeeting, diverse Kanäle zur Weiterleitung von Infos, spontane Zusammenkünfte um Informationen weiterzuleiten.
Man hat die Möglichkeit sich jederzeit besondere Themen zu suchen und hier Kompetenzteams zu bilden.
Der Umgang miteinander
Zeit ist derzeit ein Faktor, aber dies ist auch sehr corona-bedingt
An der Digitalisierung arbeiten wir derzeit :)
Hervorragende Atmosphäre. Es wird bei der Personalauswahl sehr auf die Kompatibilität mit dem Team geachtet und das macht sich auch bezahlt.
Es ist eine kleine Kanzlei mit 10 MA, daher gibt es keine großartige Hierarchie. Je nach Qualifikation und Wunsch kann man allerdings schon Verantwortung tragen.
Wie bei den meisten Bürotätigkeiten gibt es Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten (bei Vollzeit). Für besondere Lebensumstände oder Termine/Ausnahmen lassen sich aber immer Lösungen finden. Wer sein Kind um 15 Uhr abholen muss, der geht auch rechtzeitig.
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Durchschnitt für auszubildende Steuerfachangestellten. Das mag nicht die Welt sein, aber man steht im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen gut da. ÖPV Ticket wird übernommen und deckt dank HVV Tarif ein großes Gebiet.
Die Ausbildung läuft verteilt ab. Der jeweilige Mandatsverantwortliche ist mein Ansprechpartner. Für Fragen und Probleme hat jeder hier ein offenes Ohr, Kommunikation ist erwünscht und gefordert. Auf diese Weise lernt man unterschiedliche Arbeitsstile kennen und bekommt unterschiedliche Perspektiven mit. Bisher wurde sich für mich ausnahmslos immer Zeit genommen.
Natürlich macht nicht jedes Mandat unbedingt Spaß. Der mit Abstand größte Spaßfaktor sind aber definitiv die Kollegen und allgemein der lockere Umgang miteinander.
Mir wird viel Raum zum Lernen geboten, sowohl der Praxis als auch Theorie.
Neben der gewohnten Abwechselung durch individuelle Mandate, darf ich derzeit auch bei Digitalisierungsprozessen unterstützen. Eine angenehme Ergänzung.
Wie schon bei der Atmosphäre angesprochen, ist das Miteinander hervorragend. Zwar ist der Bereich der Steuerberatung grundsätzlich recht zentralisiert, aber es werden klar Strategien der "New Work" verfolgt.
Die Arbeit im Team ist sehr gut. Alle helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Das Verhältnis zu Kollegen und der Chefin ist super, teilweise sogar freundschaftlich. Arbeitseinsatz und gute Arbeit werden anerkannt und honoriert.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit für die Mütter. Wenn mal ein Kind krank ist wird sogar Homeoffice angeboten, was allerdings kein Zwang ist. Es wird auch auf die private Situation Rücksicht genommen.
Überstunden fallen sicherlich mal an, können aber abgebummelt werden.
Regelmäßige interne Schulungen werden angeboten. Listen zu Seminaren liegen aus und werden bei Interesse über die Firma gebucht und bezahlt.
Auch Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in werden finanziell unterstützt.
Das Gehalt ist marktüblich und Gehaltserhöhungen werden regelmäßig gewährt. Auch z.B. Kita-Zuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man hilft sich gegenseitig und auch privat wird gerne mal etwas unternommen.
Gemeinsame Mittagessen, sportliche Aktivitäten und das jährliche Sommerfest sind nur eine kleine Auswahl.
Junge und ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die Erfahrung der älteren Kollegen ist hoch angesehen.
Die Chefin ist sehr fair. Auch in stressigen Zeiten bewahrt sie die Ruhe und den Überblick.
Es wird gute Leistung erwartet, diese wird aber durchaus gewürdigt.
Es wird sehr viel Wert auf moderne Technik gelegt. Die Räume sind modern und gut ausgestattet. Durch die Lage sind Fluglärm und Strassengeräusche nicht zu vermeiden, es hält sich aber beides in Grenzen.
In regelmäßigen Teammeetings werden aktuelle Themen besprochen und über Neuerungen informiert. Hier hat jeder die Möglichkeit seine Themen anzubringen.
Bei wichtigen Fragen oder Problemen nimmt sich die Chefin immer die nötige Zeit.
Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Mandanten ist die Arbeit abwechslungsreich.
Die Perspektive, die die Juniorchefin den Mitarbeitern anbietet ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche überdurchschnittlich und sie will auf jeden Fall langfristig etwas aufbauen und jungen Talenten eine Chance geben
Die Strukturen sind noch nicht klar, das wird aber sicher im Läufe des neuen Jahres besser, weil die neuen MitarbeiterInnen dann eingearbeitet sind und feste Aufgabengebiete übernehmen
Klare Strukturen und klare Verantwortlichkeiten schaffen
Im Bereich der Weiterbildung weiter investieren, da ist man auf einem sehr guten Weg
Grundsätzlich ist das Image seit knapp einem Jahr besser geworden und es gibt immerhin auch schon eine Homepage unter www.steuerberater-juergensen.de
Es werden jungen Talenten Karrierechancen eingeräumt, zum Beispiel werden sämtliche Kosten für Weiterbildung einer Steuerfachwirten und einer Bilanzbuchhalterin komplett vom Unternehmen übernommen
Wenn Mitarbeiter ihr 40jähriges Firmenjubiläum feiern sagt das sicher eine Menge über den positiven Umgang mit älteren Menschen aus