3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh dort nicht mehr zu sein. Schade um die Lernenden und wenigen Lehrenden, die noch Anspruch hatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung bullert auch im Sommer und im Winter wird mit Fenster und Tür die Temperatur geregelt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem
Umgang mit älteren Kollegen
Da man mit Anfang 50 zu den „Jungen Wilden“ zählt
Kommunikation
Top down
Gleichberechtigung
Alte weiße Männer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Lernenden sind nicht das Thema, sondern das Beharren und Festhalten der etablierten Lehrenden + Deckung von oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal abschalten und dann neu installieren
Vorgesetztenverhalten
Direkt top, weiter oben Flop
Arbeitsbedingungen
Wer altes und Bewahrer unterstützt, wird zumindest in Ruhe gelassen… sonst ist man zum Abschuß freigegeben
Kommunikation
Wissen ist Macht und wird auch so gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit dem vorhandenen könnte mehr erreicht werden. Innere „Hemmung“ durch etablierte „Kräfte“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Nachmittag raus komme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich noch da bin
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Nur wer passt, sich anpasst und unterordnet wird nicht behindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft auch im Sommer und Stolz, das immer überall das Licht ausgemacht wird (werden soll).
Kollegenzusammenhalt
Alle nur für sich oder gegen dritte.
Kein kollegialer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben und sich selber Dinge herausnehmen, die den Mitarbeitenden verweigert werden.
Arbeitsbedingungen
Schrottig … hauptsache in besonderen Büros funktioniert die nur dort vorh. Kühlung
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten als Ansage statt.
Es über die normalen Mitarbeitenden gesprochen und nicht mit ihnen.
Interessante Aufgaben
Unterricht und um Umgang mit jungen Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HHEK Bonn durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden HHEK Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HHEK Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.