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Hi-Q-Tronix
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hi-Q-Tronix die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hi-Q-Tronix
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hi-Q-Tronix
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche mit Kollegen nur während der Pausen, sonst gibt es schnell Ärger!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlich und aufgeschlossen, höfflich, Lichtdurchflutete Hallenflächen, Luft zum Atmen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Aktuelle Berichterstattung, immer ein offenes Ohr, bei Fragen korrekte Beantwortung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine Mannschaft, die an einem Strang zieht. Guter Zusammenhalt. Gegenseitige Hilfe ist selbst verständlich. Ab und zu auch mal ein freundliches Wort unter Kollegen aber auch mit Vorgesetzten. Es darf auch mal gelacht werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ausgewogen. Getränke sind am Arbeitsplatz erlaubt. Bei extremer Wärme werden Kaltgetränke verteilt. Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen und ab und zu mal ein Eis im Sommer als Erfrischung. Geregelte Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr für auch private Probleme, Unterstützung bei der Suche nach Lösungen, höfflich und zuvorkommend

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