Großer Name aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team und die mitarbeitenden Kollegen die immer noch versuchen etwas zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht nur noch der Gewinn im Vordergrund. Mitarbeiter und Kunden sind die Verlierer.
Es gibt keine Manager mehr mit Weitblick und einer Vision etwas zu verändern und zu gestalten.
Wenn Kollegen mal mehr machen als ihre Aufgaben sind, laufen sie Gefahr abgemahnt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Werten!
Es gab mal eine Zeit wo die Hiab- Familie noch was galt und alle an einem Strang zogen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, der Rest eine Katastrophe
Kommunikation
Im Team gut, leider lässt der Rest zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Personal eingespart und die Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt.
Das hat Methode um die Kosten zu senken
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb eines Teams gut nur dadrüber …
Da weiß man nie was passiert!
Interessante Aufgaben
Ja, aber die Belastung ist extrem hoch. Da viele Dinge nicht organisiert sind, muss man improvisieren und das kann schon mal nach hinten losgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Es wird auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter keinen Wert gelegt, das hat zur Folge, das viele Fehler doppelt und dreifach gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Wurde mal viel Wert drauf gelegt, aber auf Grund von Einsparungen wieder runter gefahren. Vergangene Investitionen sind inzwischen für die Katz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte man eigentlich voraussetzen, wird aber von der GF nicht gelebt. Ein klarer Widerspruch zu der Unternehmensphilosophie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Man sollte nur bereit sein dafür 10-12 Stunden am Tag zu arbeiten
Image
Es gibt kaum noch eine Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma. Das wurde in den letzten Jahren systematisch zerstört
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht mehr vorhanden. Man ist auf Kollegen angewiesen und hier verlassen immer mehr Leistungsträger das Unternehmen