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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilien freundlich
Die Kollegen im Team und die mitarbeitenden Kollegen die immer noch versuchen etwas zu bewegen
Alles was man zum arbeiten braucht, wird einem geboten.
Innovativ, forward thinking
Mitarbeiter
Es steht nur noch der Gewinn im Vordergrund. Mitarbeiter und Kunden sind die Verlierer.
Es gibt keine Manager mehr mit Weitblick und einer Vision etwas zu verändern und zu gestalten.
Wenn Kollegen mal mehr machen als ihre Aufgaben sind, laufen sie Gefahr abgemahnt zu werden.
Prozesse nicht zu ende denken
Zurück zu alten Werten!
Es gab mal eine Zeit wo die Hiab- Familie noch was galt und alle an einem Strang zogen
Faire Gehälter, wie es in der Branche üblich ist. Jedes Jahr Rekordumsatz aber kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von HIAB Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIAB Germany ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum noch eine Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma. Das wurde in den letzten Jahren systematisch zerstört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht mehr vorhanden. Man ist auf Kollegen angewiesen und hier verlassen immer mehr Leistungsträger das Unternehmen
Karrieremöglichkeiter kaum möglich, Schulungen muss man sich selbst drum kümmern
