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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HighDoc Technische Dokumentation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HighDoc Technische Dokumentation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HighDoc Technische Dokumentation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, super Geschäftsführung, tolles Bürogebäude, moderne Büroräume. Man kann sich prima weiterentwickeln und bekommt viel Vertrauen geschenkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden komplett in Entwicklungen der Firma und etwaige Entscheidungsfindungen eingebunden. Es gibt jede Woche mindestens 1 Meeting mit allen Kollegen. Es gibt immer ein offenes Ohr in der Geschäftsführung und man bekommt immer Unterstützung - egal, weswegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echt geniales Team - viel Spaß und Freude an der Tätigkeit, aber auch Ehrgeiz und Professionalität. Jeder hilft hier Jedem - sogar im privaten Bereich. Man fühlt sich hier sehr wohl und willkommen - ist schon eine kleine große Familie mit großem Herz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ist Home-Office möglich. Man kann seine Arbeitszeiten individuell einteilen. Die eigene Familie hat prio, so lange die Arbeit nicht darunter leidet (versteht sich).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, immer hilfsbereit und empathisch. Die Geschäftsführung kümmert sich liebevoll um die Mitarbeiter und ist jederzeit für diese da und unterstützt bei allem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und durchweg interessante Aufgaben.

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