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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIGHLÄNDER Reisen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Home-Office und remote working Möglichkeiten, auch wenn ich trotzdem gern ins Büro gehe
Abwechslung durch verschiedene Aufgabenbereiche und Auslandsaufenthalte
Ich komme immer gerne ins Büro, da das Team wirklich super ist! Selbst als Praktikant war ich von Tag eins mit eingebunden.
Super! Man kann sich seine Arbeitszeiten flexible einteilen und hat auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre im Büro. Bei Fragen fühlt man sich nie allein gelassen.