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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIGHLÄNDER Reisen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates in wöchentlichen Meetings
Wird besonders durch die jährlichen Events wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier gestärkt
Work-Life-Balance wird hier besonders groß geschrieben: Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, private Termine können problemlos wahrgenommen werden wenn sie vorher mit dem Team besprochen wurden
Auf Augenhöhe, Erfolge werden mit dem gesamten Team gefeiert, faire Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Entscheidungen werden überwiegend transparent kommuniziert
sehr respektvoll, familiär und locker
Ab dem ersten Tag fühlt man sich willkommen und wird strukturiert eingearbeitet, bei Fragen haben alle ein offenes Ohr, sehr familiär, fair und gegenseitige Unterstützung im Team und Vorgesetzten