DER Place-to-be im Dresdner Start-up Ökosystem mit ausreichend Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands und einem der High-tech Hotspots Europas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich immer super wohlgefühlt bei der HTSB. Ich empfehle, sich seiner Identität treu zu bleiben, weiteren Unternehmensaufbau zu wagen und die aktuellen Mitarbeiter stärker weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige, offene Bürofläche mit Industriecharme, die super zu den HTSB Aktivitäten passt und den schnellen Austausch mit den Kollegen ermöglicht.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur. Es wird stets versucht, alle Mitarbeiter an Entscheidungsfindungen teilhaben zu lassen, insofern es in den entsprechenden Aufgabenbereich fällt. Anregungen sind immer willkommen, können aber noch stärker eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Junges Team, in dem viel gelacht wird.
Work-Life-Balance
Ausreichend vorhanden. Natürlich gibt es mal Peaks in der Arbeitsintensität, das Reinhängen von Mitarbeitern wird aber gesehen und auch wertgeschätzt. Wenn es mal ruhiger ist, kann man seine Arbeitszeit dann auch dementsprechend flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen, immer ein offenes Ohr für ihre Kollegen zu haben. Manchmal klappt das aufgrund der Arbeitsbelastung besser, mal schlechter. Oberstes Ziel ist aber immer, jeden Mitarbeiter abzuholen und eigene Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich! Man kann mit Startups zusammenarbeiten, Events gestalten, mit Industrieunternehmen zusammenarbeiten oder versuchen, das komplette Ökosystem zu repräsentieren und mitzugestalten. Jedes Startup, jedes Projekt ist dann wieder anders und stellt einen vor neue Herausforderungen. Dementsprechend steil ist die Lernkurve.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist sehr flach und ermöglicht allen Aufstiegschancen. Die Führungsebene verträgt noch mehr weibliche Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in der Form nicht wirklich. Sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Hohe Eigenverantwortung, wenn man das möchte. Arbeitsgerät wird bereitgestellt, auch wenn das Einrichten manchmal etwas länger dauert und IT Probleme nicht on-the-spot gelöst werden können. Reiseaktivität nur für die Mitarbeiter im Kundenaußendienst (Industrie und Startups) und dann auch gut planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Strategie ist in Bearbeitung und wird ernst genommen in der Umsetzung. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls ein Platz zum Arbeiten geboten, um der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit erfolgsbasierten Komponenten zur persönlichen Motivation.
Image
Die HTSB wurde in meiner Zeit immer wahrgenommen als der Experte in der Unterstützung von High-tech Jungunternehmen, auch von Politik und Großindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entfalten möchte, findet hier die Möglichkeit dazu. Neue Themen/Aufgabenfelder zu entwickeln ist ebenfalls möglich.