33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist eigentlich alles möglich.
Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu nehmen.
Sehr nette Kolleg*Innen
Gut in der Branche
Frei Gestaltbar
Einige Schulungen werden angeboten
Könnte etwas besser sein
Super
Viel Austausch und Unterstützung untereinander
Sehr nett
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Super
Schnelle Kommunikation
Wird sich steht’s drum bemüht
Vielfältig
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Wenn du an Schulungen und Seminaren interessiert bist, melde dich gern bei deiner Führungskraft oder finde mehr Informationen im Intranet über die HIH-Akademie: Hier sind viele Informationen zum internen und externen Schulungs- und Seminarangebot verfügbar.
Natürlich kannst du dich bei Rückfragen auch gern bei uns melden, persönlich oder per E-Mail an karriere@hih.de!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Fast alles. Ich arbeite gern für die HIH Invest und habe meinen Einstieg hier noch nie bereut.
Man hat ein hohes Maß an Eigenverantwortung und hat viele spezialisierte und versierte Kolleg*innen, die einem auch mal auf dem kurzen Dienstweg mit Rat und Tat jederzeit zur Seite stehen.
Schlecht finde ich gar nichts.
Die Büroräume könnten attraktiver gestaltet werden und die IT-Infrastruktur bzw. die verwendeten Softwarelösungen haben verbesserungspotential. Gerade im Bereich Software wird aber auch viel Neues ausprobiert (was ich sehr begrüße). Das hier nicht alles sofort klappt, ist meines Erachtens normal. Lieber auf neuen Wegen stolpern, als auf alten Wegen stehen bleiben.
Auch an neuen Bürolösungen wird gearbeitet - aber hier muss man ein wenig Flexibilität mitbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von transparenter Kommunikation, hilfsbereiten Kolleg*innen und Vorgesetzten und vielen Freiheiten geprägt ist.
Innerhalb der Firma ist das Image sehr gut (5 Sterne). Ich habe bislang nur gutes gehört und die Firma tut auch viel dafür, dass man hier gerne arbeitet. Aber natürlich ist das Image der Gesellschafter angekratzt.
Sicherlich kein 9 to 5 Job (was ich sehr gut finde). Sehr hohe Flexibilität was die Arbeitszeit betrifft. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man mal um 10 Uhr kommt oder um 16 Uhr geht (auch nicht, wenn es derselbe Tag ist :-)) . Zwei Tage Home-Office problemlos möglich. In Ausnahmen auch problemlos und völlig unbürokratisch mehr.
Man hat bei der HIH Invest sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden externe und interne Weiterbildungsveranstaltungen angeboten, die bei Bedarf völlig unproblematisch in Anspruch genommen werden können. Auch umfangreichere Weiterbildungen werden bei eigenem Engagement angeboten. Die Regelung zur Zuzahlung und zusätzliche freie Tage für die Weiterbildung sind sehr fair geregelt.
Karrieremöglichkeiten sind für alle (alt, jung, Frau, Mann) gegeben.
Angemessenes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen. Meines Erachtens wird man marktgerecht bezahlt und Leistung zahlt sich aus.
Es wird in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein schon sehr viel getan und man ist hier auf einem guten Weg, aber nach meiner Einschätzung könnte es noch mehr sein.
Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre über die Abteilungen und Gesellschaften hinweg und das ist auch in der verstärkten Home-Office-Zeit so geblieben. Innerhalb meiner Abteilung könnte teilweise etwas enger zusammengearbeitet werden bzw. Wissen/Erfahrungen schneller geteilt werden.
Sehr guter Umgang mir älteren Kollegen. Aufstiegs-Chancen haben sowohl jüngere als auch ältere Kollegen gleichermaßen. Viele Kolleg*innen sind auch schon langjährig im Unternehmen. Das Alter und Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Einwandfreies und faires Verhallten der Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr und in schwierigen Phasen (auch wenn es die privaten Bereich betrifft) wird einem alles möglich gemacht.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Das notwendige Equipment wird einem ohne bürokratische Hürden zur Verfügung gestellt. Ausreichend Besprechungsräume mit moderner Technik sind vorhanden. Lediglich sollte m.E. umgehend einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen (das ist ein wenig zu bürokratisch). Ferner fände ich 2-Personen-Büros optimal (hier teilweise auch 3-oder 4-Personen-Büros). Allerdings muss man auch sagen, dass durch die flexiblen Arbeitszeiten nur selten 3 oder 4 Personen gleichzeitig in den Büros sind.
Sehr gute Kommunikation seitens der Unternehmensführung, der Abteilung Unternehmenskommunikation sowie seitens der Vorgesetzten. Allerdings auf Grund der Größe des Gesamtunternehmens (inkl. Tochter-/Schwestergesellschaften) vereinzelt schwer nachzuverfolgen, was in den einzelnen Gesellschaften passiert.
Es wären noch mehr Frauen in Führungspositionen und in verantwortungsvolleren Positionen wünschenswert, aber die Firma fördert meines Erachtens Frauen und Männer gleichermaßen. Und auch in allen anderen Bereichen empfinde ich eine gute Gleichberechtigungskultur.
Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht vergnügungssteuerpflichtig sind und bei denen man denkt, dass das auch ein dressierte Affe erledigen könnte, aber meines Erachtens ist das nur ein kleiner Teil der Tätigkeit. Man kann sich jederzeit auch in neue Themen einbringen und neue Projekte begleiten. Insgesamt empfinde ich die Arbeit als abwechslungsreich und interessant. Bei Interesse kann man auch in andere Bereiche problemlos wechseln.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung ist angenehm. Als eher konservatives und bodenständiges Unternehmen wird viel mit Augenmaß und Menschenverstand geregelt und weniger Extremen gedacht (bspw. wer macht wann und wie oft Homeoffice?)
Durchlässigkeit der Kommunikation aus der Führungsetage - gefühlt entsteht so eine Zweiklassengesellschaft: Informiert und Uninformierte
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen, viele neue Kolleg*innen sind an Bord. Das zu managen ist in Corona-Zeiten schwierig. Hier wäre es hilfreich, die Abteilungen stärker zu vernetzen und Abteilungsgrenzen aufzuweichen. On-Boarding-Tage o.ä. könnten helfen.
Sehr freundlicher Umgang, viele Freiräume
In der Branche mit sehr gutem Ruf.
Es werden viele Freiräume gelassen. Eigenverantwortlichkeit vorausgesetzt werden sehr gute Bedingungen geschaffen.
Weiterbildungen sind immer möglich. Viele Kolleg*innen absolvieren bspw. parallel noch ein Studium. Interne Wechsel und Aufstiege sind grundsätzlich möglich.
Ist ok. Mehr geht immer, aber unterbezahlt wird man auch nicht.
Steht nicht an vorderster Stelle, aber es ist auch kein Etikettenschwindel. Es wird mit gesundem Augenmaß praktiziert.
Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, leidet aber natürlich unter dem vielen Homeoffice. Hier wäre bessere Kommunikation aus der Führungsebene angebracht, um das Teamgefühl aufrecht zu halten.
Mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Es wird ein Vertrauensvorschuss gewährt und auf eigenverantwortliches Handeln gesetzt. Es mangelt aber oft an guter Kommunikation und Informationsweitergabe.
Büros sind zwar nicht unbedingt die modernsten, aber es ist alles in Ordnung. IT funktioniert, Geräte auch - alles ok.
Die Kommunikation aus der Führungsebene heraus ist oft dürftig. Die eigentliche Informationsquelle ist der Flurfunk
Ich habe nicht das Gefühl, dass bspw. das Geschlecht eine Rolle spielt.
Wie überall: Es gibt spannende Aufgaben und auch lästige Pflichtaufgaben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über absolut alles sprechen. Die Arbeitsbelastung ist nicht zu krass wie bei anderen Unternehmen und die Arbeitszeit kann komplett frei eingeteilt werden.
Nichts wesentliches zu bemängeln
Die IT-Infrastruktur muss verbessert werden, da es hier öfter mal zu Problemen kommt. Daran wird jedoch bereits gearbeitet
Super Kollegen und junges Umfeld
Im Prinzip ist die Work-Life-Balance sehr gut, es erwartet niemand, dass man 10 Stunden arbeitet. Seit Corona hat sich auch die Home-Office Regelung verbessert, jedoch soll man jetzt nach Corona wieder zumindest drei Tage die Woche ins Büro kommen und kann zwei weiterhin von zu Hause arbeiten. Eine komplett freie Wahl fände ich hier besser, da man während Corona gesehen hat, dass die Produktivität keinesfalls nachgelassen hat.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert (z.B. Zuschuss zum CFA oder Master o.ä.)
Durch Team- und Firmenevents lernt man seine Kollegen gut kennen
Dies ist das vierte Unternehmen in meinem Arbeitsleben und ich war von den Vorgesetzten noch nie so begeistert wie hier
Absolut flexible Arbeitszeiten und auf Vertrauensbasis (Keine Zeiterfassung), allerdings somit auch kein Überstundenaufbau möglich
Anständiges Gehalt für die Arbeitsbelastung + Zuschuss zum ÖPNV
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen. Frauen sind hier genauso in Führungspositionen wie Männer
Jeder Job hat seine interessanten und "nervigen" Tätigkeiten, jedoch sieht man hier hinter so gut wie jeder Tätigkeit einen Sinn und es gibt keine "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen"
Hoher Professionalisierungsgrad mit spannenden Aufgaben in einem wechselnden Umfeld. Ein Unternehmen, was junge Menschen fordert und fördert.
Bessere und einheitlichere Kommunikation
Home Office Regelung, Flexibilität
Sehr kollegiales Umfeld und hoher Teamspirit.
Premiumanbieter
Wird stets verbessert, angenehme Home Office Regelungen. Interessante Freizeitangebote.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt
Sehr gutes Freizeitangebot, Fitness First, HVV Zuschläge
Starke Bindung, auch teamübergreifend
Stets ansprechbar, wertschätzender Umgang
Technik ist immer ausbaufähig, dennoch sehr fortschrittlich.
Offener Austausch auf allen Ebenen
Nichts gegenteiliges gehört
In einem dynamischen Markt verändern sich die Aufgaben regelmäßig. Die Aufgaben bleiben stets interessant.
Sehr vertrauensvolles Verhältnis und Atmosphäre. Es wird einem nicht dauerhaft auf die Finger geschaut und man darf sich selbstständig entwicklen und entfalten.
Nach Absprache ist nahezu alles möglich.
Wenn man eine Fortbildung möchte und es anspricht, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und unterstützt einen bei der Auswahl. Zudem werden noch hauseigene Fortbildungen angeboten.
Von Zuschlägen vom HVV, über Fitness First oder Bäderland Abo zu Jobrad gibt es diverse Zuschüsse.
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und es wird auf allen Ebenen daran gearbeitet sich stets weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Immer ein offenes Ohr, zu jeder Zeit. Sehr freundschaftlich. Versuchen auch nie zu überlasten und erkundigen sich oft, ob alles in Ordnung ist.
Alles top. Wenn man was an Technik braucht und es anspricht, ist es meistens kein Problem.
Kommunikation ist immer zu verbessern, aber man ist sich den Problematiken, die da sind bewusst und arbeitet stets an Verbesserungen anstatt es zu verleugnen.
Mir ist bisher nichts zu Ohren gekommen, was man hier negativ berichten könnte.
Man kann seine eigenen Ideen mit einbringen, welche immer positiv aufgenommen werden. Daher kann man sich auch Aufgaben selbst schaffen.
Das Gesamtpaket und der freundliche Umgang
Raus aus dem Mittelstand-Denken
Sehr hilfsbereite Kolleg:innen und nahbare Chefs.
Insgesamt gut. Es wird schon eine gute Erreichbarkeit erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. Es gibt eine Home Office Regelung für nach der Pandemie, nach der man 2 Tage in der Woche mobil arbeiten kann.
Am Umweltbewusstsein könnte man noch arbeiten.
Ich habe ein super Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Ich denke, bei vielen ist es ähnlich, aber nicht bei allen.
Büro zentral in der Nähe des Jungfernstiegs. Daher Anreise mit PKW nicht empfohlen. Es gibt Fahrradstellplätze in der Tiefgarage. Die Büros sind meist max. zu dritt belegt, viele Zweier- oder Einzelbüros.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Newsletter und Videos der GF.
Flexibilität, Home-Office, Hunde geduldet, Sportangebot
Büros bräuchten ein Upgrade
kurze Wege und ein offenes Ohr seitens der Geschäftsführung, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
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