7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter kann man einen Betrieb nicht führen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab richtig gute Fachkräfte in der Werkstatt und im Außendienst von den man was lernen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat die besten Leute gehen lassen. Für jeden Dreck gabe es Manager. Nur Leute die was konnten gab es zuwenig.
Verbesserungsvorschläge
Der Firma ist nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben gut zusammen gearbeitet und so manchen Fehler beseitigt und so manchen Fehler der Firmenleitung behoben. Zum Dank haben die Geschäftsführer den Mitarbeitern das Messer in den Rücken gehauen, wenn Sie nicht grade durch Abwesenheit geglänzt haben.
Image
Es waren mal sehr gute Maschinen für Profis. Leider setzt man auf billig Produzierte Gerät aus Fernost. Ist halt von der Schwester Metabo so gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Übernommen wurden nur die Linientreuen des Geschäftsührers
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keinen Tarif. Bezahlung weit unter Markniveau. Versprechungen bezüglich Gehalt wurden nie Gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit kennt die Firma nicht. Es werden komplette Baugruppen gewechselt was gar nicht nötig wäre. Aber es wurde nicht auf die guten Mechaniker gehört. Viele Maschinen wurden direkt entsorgt. Ersatzteile waren teils dreifach verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Gut, sobald Vorgesetzte dabei waren gings Berg ab.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgestzten glänzt durch Abwesenheit. Versprechen zu Gehalt und Prämien wurden nie gehalten. Man wurde von ihnen nur hintergangen.
Arbeitsbedingungen
Wie in einer Hinterhof Firma es wurde nie Investiert.
Kommunikation
Gag es nicht. Neuigkeiten hörte man meistens durch Kunden.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Fehler der Firmenleitung und der Konstrukteure ausbügeln musste
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlässliche Produkte, aber keine gute Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte haben eine gute Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter Wertschätzen und wie versprochen fördern. Auch sollte man seine Mitarbeiter ehrlich gegenüber treten, um ein vertrauensverhältnis zu schaffen um dem Unternehmen eine Identität zu verpassen.
Arbeitsatmosphäre
Führungsperson hatte seine Lieblinge und der Rest hatte spürbar weniger Wertschätzung
Image
Die Marke stand immer für japanische ingenieurskunst und Qualität. Allerdings hat der Handel aktuell das nachsehen, an der Treue zur Marke, da das Schwesterunternehmen grundsätzlich mehr forciert wurde und HiKOKI strategisch das nachsehen hatte
Work-Life-Balance
Überstunden im Außendienst wurde mittels Excel Tabelle dokumentiert, falls hier offiziell nachgefragt wird.
Allerdings hat der Außendienst, auch auf Anfrage, nie eine Bestätigung oder Unterschrift bezüglich der Überstunden erhalten. Somit konnte man nicht seine nicht seltenen 60h/Woche absetzen
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsperson hatte eine Förderung bezüglich Vakanz und Gehalt in Aussicht gestellt und sich dabei als Mentor angeboten.
Leider wurde trotz Übernahme/Erledigung der erweiterten Aufgaben keines der beiden in Aussicht gestellten Punkte erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum direkten Wettbewerb verdiente man deutlich weniger und hatte aber zeitgleich einen größeren Bearbeitungsradius inkl. Ca.70% Übernachtungsbereitschaft
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut und man hatte die selbe Meinung und Interessen vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und verdiente Kollegen wurden systematisch abgebaut und sind trotz überdurchschnittlicher Verdienste aus dem Unternehmen ausgeschieden
Vorgesetztenverhalten
Hat viel Druck vermittelt und vieles versprochen, allerdings sind Versprechen zur Förderung nie eingehalten worden. Daher war hier kein Vertrauen in diese Person
Kommunikation
Teilweise eigenwillig und aggressives verhalten der Führungsperson
Gleichberechtigung
Es gab aufgrund der Führungsperson eine Mehrklassen Gesellschaft, was die Gleichberechtigung spürbar beeinflusst hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist viel Luft nach Oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationsfluß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverschämt und menschenverachtend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich selber kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Umdenken. Mehr auf die Angestellten hören!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist alles Gut, die Geschäftsführung arbeitet nur für sich selbst
Image
Es wird auf heile Welt getan. Ohne den Service den die Mitarbeiter leisten wäre die Firma nichts.
Work-Life-Balance
mitarbeiter werden ausgequetscht wie Zitronen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Prämien und Lohnerhöhungen werden nicht gezahlt. Anders wie beim Schwesterunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelt und dreifache Verpackungen
Kollegenzusammenhalt
Speichelleckeralarm in manchen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Mies und Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter. Toiletten sind ein Fall fürs Gesundheitsamt
Kommunikation
Gibt es seitens der Geschäftsführung überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man selber will.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Steht auch zu Arbeitnehmer die Erkrankt waren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anwendungstechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hikoki Power Tools Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Hikoki Power Tools Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hikoki Power Tools Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.