Überfordert und schlecht geplant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Veränderung.
Immer wieder sehr schnelles umsetzen von Kritikpunkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Organisation und Planung.
Das fehlende Sozialbewusstsein besonders auch im Umgang mit Handwerkern.
Hier geht es scheinbar nur um den Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit erlangen und kommunizierten was die Firmenwerte sind und entsprechende Maßnahmen einleiten um diese zu etablieren.
Seit längerer Zeit laufen regelmäßig Projekte nicht wie geplant was zu dauerhaften Chaos und Dauerstress führt. Hier sollte man dringend eine Lösung finden.
Projekte müssen VORbereitet und NACHbereitet werden, diese Arbeiten werden vernachlässigt.
Es mangelt an einer ordentlichen Zeitplanung, es wird nach dem Prinzip "es kommt wie es kommt" gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Feedback Lob und Kritik ist in der Regel keine Zeit, so dass es meistens nur darum geht die neuen ambitionierten Ziele irgendwie zu erreichen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht, nach ein bis zwei versuchen ist das meistens im Sand verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher einer der größten Vorteile! Hier gibt es kaum Konkurrenz oder profilieren auf Kosten anderer.
Die große Fluktuation bewirkt allerdings, dass viele liebe Kollegen nicht mehr dabei sind, wobei selbst zu denen noch gute Kontakte bestehen
Work-Life-Balance
Urlaub kann, wenn rechtzeitig geplant fast immer stattfinden. Selbst bei Urlaubssperrzeiten lässt sich meistens eine Lösung finden.
Es wird auch Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, allerdings sollte beim Arbeitnehmer das Projekt an erster Stelle stehen und dem ist auch die Urlaubsplanung unterzuordnen.
Es wird erwartet auch am Wochenende und im Urlaub erreichbar zu sein und im Notfall einzugreifen.
Gefühlt besteht kein Interesse daran wie es einen geht, Hauptsache man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden in Absprache mit den Projektbearbeitern getroffen.
Bei den Zielen geht es allerdings nicht um Realismus sondern darum mit aller Macht die eigenen Ziele durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Alle haben zu viel zu tun!
Die Projekte an sich sind abwechslungsreich und meist auch interessant, und die Herangehensweise ist einem selber überlassen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da es bisher nicht so viele Frauen als Bauleiter gab.
Wie sich glaube ich keine Gedanken drüber gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich älteren Kollegen!
Dies ist zum einen der Fluktuation geschuldet, zum anderen sicher auch der Einstellung
Arbeitsbedingungen
Technik: okay, nach Drängen wird nachgebessert
Räume: neu, modern aber recht klein
Lärmpegel: geht so, muss man sich mit den Kollegen absprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich noch nie mitbekommen das Umweltschutz ein Thema ist, es sei denn es wird explizit gefordert, dann versucht man das mindeste zu machen was sein muss.
Das Sozialbewusstsein ist in meiner Wahrnehmung auch nicht groß vorhanden. Gerade mit beauftragten Handwerkern wird häufig nicht gut umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist fair, Geld kommt immer pünktlich, Absprachen werden eingehalten.
Lohnerhöhungen muss man teilweise proaktiv einfordern.
Image
Leider kein gutes Image, weder bei Angestellten noch bei Handwerkern. Wäre schön wenn das anders wäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es in der Regel nur wenn man selber was organisiert.
Durch die Fluktuation bekommt man recht schnell Verantwortung, ob man will oder nicht.