18 Bewertungen von Bewerbern
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hildebrand Personal Optimierung GmbH Vorstellungsgespräche
Hildebrand
Personal
Optimierung
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HPO als Agentur für die Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2024 als HPO als Personalvermittler für eine kaufmännische Stelle bei einem Kunden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HPO (Hildebrand Personal Optimierung GmbH):
Meine Erfahrung mit HPO als Agentur zur Personalvermittlung ist sehr gut:
• erfolgreiche Vermittlung an einen Arbeitgeber, den ich vielleicht ohne Agentur so nicht auf dem Schirm gehabt hätte
• direkte Einstellung, keine Arbeitnehmerüberlassung
• sehr gute persönliche Betreuung
• direkte und freundliche Kommunikation
• klar zugeordnete Ansprechpartner mit sehr gut funktionierender Vertretungsreglung
• sehr guter Blick auf den regionalen Arbeitsmarkt und zu meinem Profil passende Vorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Guten Morgen lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
zunächst möchten wir Dir zu Deiner neuen beruflichen Herausforderung herzlich gratulieren!
Wir sind sehr erfreut darüber, dass Du Dich von uns gut unterstützt und beraten gefühlt hast, denn dies ist ein zentraler Wert unserer Unternehmensphilosophie. Uns liegt es am Herzen, dass sich jede Bewerberin und jeder Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlt und die Vermittlung in eine Position erfolgt, die wirklich zu der jeweiligen Person passt.
Wir bedanken uns für Deine netten Worte sowie auch dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu hinterlassen. Für Deinen neuen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und Freude an Deiner neuen Arbeit!
Viele Grüße
Jil-Sophia
Gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich als kaufmännische Angestellte/ Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Ziele
- Grund für Wechsel: Betriebsstilllegung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Guten Morgen und vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast und mit unserer Arbeit zufrieden bist. Auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast, möchten wir Dir dennoch viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg wünschen.
Wir stehen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung, falls Du doch wieder den Weg zu uns finden solltest.
Viele Grüße
Jil-Sophia
Ich bewerte HPO als Vermittlerin, ich bin somit nicht direkt bei der Firma angestellt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Qualitätsverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über Linkedin wurde ich freundlich kontaktiert, man hätte eine zu vermittelnde Arbeitsstelle, die mich ggf. interessieren könne.
Aufgrund der seriös wirkenden Kontaktaufnahme, schriebe ich zurück.
Mit einem telefonischen Vorgespräch wurden Fragen abgeklärt und meine Daten an das einstellende Unternehmen weitergeleitet, bei dem ich zeitnah ein Bewerbungssgespräch hatte.
Unter dem Strich ein vollkommen positiver Eindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Guten Morgen und zunächst herzlichen Glückwunsch zur Zusage!
Dein positives Feedback freut uns sehr. Es ist für uns von großer Bedeutung, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben und professionell betreut gefühlt hast. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Bewerberinnen und Bewerber rundum wohl und geschätzt fühlen.
Die zügige und reibungslose Abwicklung der Bewerbungsprozesse liegt uns ebenfalls am Herzen. Wir möchten sicherstellen, dass Wartezeiten so gering wie möglich sind und der gesamte Prozess für Dich effizient verläuft.
Falls Du dazu bereit bist, freuen wir uns über weitere Informationen dazu, warum Du die Atmosphäre nicht hundertprozentig angenehm empfunden hast. Dein Feedback ist uns wichtig, um stetig an der Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses zu arbeiten.
VIele Grüße und einen guten Start in die Woche
Jil-Sophia
Persönliche Betreuung von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2023 als Pharmazeutin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Guten Morgen und herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich gut und persönlich betreut gefühlt hast, denn das ist unser ständiges Anliegen. Deinem Feedback zufolge war die Reaktionszeit in Bezug auf Antworten und Zusage- bzw. Absagemitteilungen nicht immer optimal. Wir arbeiten daran, diesen Bereich zu verbessern. Hierbei ist wichtig zu betonen, dass unsere Arbeitsabläufe auch von den Rückmeldungen der betreffenden Unternehmen abhängen und interne Prozesse gelegentlich etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Dennoch setzen wir alles daran, den Bewerbungsprozess für jeden Bewerber und jede Bewerberin so schnell und angenehm wie möglich zu gestalten! :)
Viele Grüße
Jil-Sophia
Mein Prozess vom ersten Kennenlernen bis zur neuen Arbeitsstelle
Bewerber/inHat sich 2023 als Koch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Hallo und herzlichen Glückwunsch zu Deiner Zusage!
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst und eine neue Stelle erlangt hast. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Bewerbenden stets die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.
Für Deine neue Arbeitsstelle wünschen wir Dir viel Erfolg, Freude und spannende Herausforderungen.
Viele Grüße
Jil-Sophia
Sehr guter Service, sehr freundlich und sehr zu empfehlen!!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Lohn-und Gehaltsbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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keine Verbesserung notwendig! Alles perfekt!
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Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Hallo und herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess bei uns zufrieden warst und Dich wohlgefühlt hast. Auch wenn Du Dich für eine andere Stelle entschieden hast, wünschen wir Dir nur das Beste und viel Erfolg in Deiner neuen Tätigkeit!
Viele Grüße
Jil-Sophia
Ausgezeichneter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da der Ablauf des Bewerbungsprozesses aus meiner Sicht optimal war. Ich habe nach wenigen Tagen eine telefonische Rückmeldung zu meiner Bewerbung sowie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in der darauffolgenden Woche erhalten. Das Vorstellungsgespräch war freundlich und locker, weshalb die Aufregung schnell verflogen ist. Nach kurzer Zeit konnte mich auch schon über die Zusage freuen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil-Sophia ReichartOnline-Marketing-Managerin/Social Media Recruiting
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess und dem gesamten Ablauf rundum zufrieden warst! Zufriedene Bewerbende sind für uns die beste Bestätigung für unsere Arbeit und machen uns glücklich. Unser Ziel ist es jederzeit, den Bewerbungsprozess so reibungslos und transparent wie möglich zu gestalten.
Viele Grüße
Jil-Sophia
Prozess ok, aber nicht wahrheitsgemäße Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als im HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Gespräche und schon eindeutige positive Andeutungen erhalten. Aber dann eben doch: Absage. Bitte schreiben Sie die Absage auch wahrheitsgemäß. Denn lesen und weiterverfolgen kann jeder. Zu behaupten, andere und viele andere Bewerber passen besser ins Profil, wenn dann die Stellensuche mit neuem Eintrittstermin aktualisiert wird, macht dies eindeutig unglaubwürdig. Schade, dass Unternehmen immer solange auf Mr./Mrs. Perfect warten und die hohen Leerzeiten eher in den Kauf nehmen. Dann scheinen die Unternehmendann doch nicht so viel Kundenaufträge zu haben, wie sie immer behaupten und Verstärkung suchen. Talent-Pool füllen scheint trendy zu sein ;-)
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Es werden wohl nur Daten gesammelt, lohnt nicht
Bewerber/inHat sich 2020 als Zeitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Daten Sammeln ist wohl das Ziel
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Alles doppelt gemoppelt
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
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Zentrale in Cuxhafen, Büro allerdings in Oberfranken, heilloses Durcheinander im Bewerbungsprozess, der eine weiß dort nicht was der andere macht, Bewerbungsverfahren mehr als kompliziert, Vorstellungsgespräch mangelt an Proffessionalität der Interviewerin
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