Keine Strukturen und führungsloses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte die eigentlich auch Potenzial haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind Pflicht. Verhalten der Führungsebene.
Es wird immer ein Schuldiger gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Augen aufmachen in der Führungsebene. Hier braucht es dringend personelle Veränderungen. Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet was die Mitarbeiterführung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Allerdings wird von der Führungsebene viel Druck auf die Angestellten ausgeübt. Es herrscht eine richtige Angstmentalität unter den Angestellten. Lob braucht man hier nicht erwarten, da man scheinbar dankbar sein muss überhaupt hier zu arbeiten. Sollten Fehler passieren, werden die nicht miteinander konstruktiv gelöst, sondern zuerst wird ein Schuldiger gesucht, auf den man zeigen kann, damit man selber seinen Kopf nicht hinhalten muss.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es gibt zwar sogenannte Kamingespräche, aber man traut sich keine Fragen stellen. Bei Problemen sollte man schweigen, hier wird die Philosophie des aktiven Wegsehens vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige Kollegen denen man Vertrauen kann. Allerdings schaut hier jeder nur auf sich, und wie er sich nicht angreifbar macht vor den Vorgesetzten. Eine Beziehung oder auch nur Interesse an einem von den Vorgesetzen oder der Führungsebene gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet und das wird auch mehrmals im Jahr angesprochen und eingefordert. Sollte doch jemand Krank sein, wird nur über diesen gelästert. Das persönliche Befinden interessiert hier niemanden, entweder du bringst Leistung oder man ist zu schwach.
Allerdings kann man Urlaub nehmen wann man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man es nicht nennen was die Vorgesetzten an den Tag legen. Schuldeingeständnisse gibt es nicht, sondern werden auf die Arbeiter abgewälzt. Über das Thema Mitarbeiterführung hat hier noch niemand was gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Leider weiß die Führungsebene alles besser und lässt auch keine alternativen Gedanken zu. Zudem Angestellte nicht mal zu Ihren Gedanken und Ideen gefragt werden, sondern nur vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kommen auf das Abstellgleis. Hier findet keine Wertschätzung deren Erfahrung statt.
Arbeitsbedingungen
Strukturenwechsel ist das was die Firma liebt. Alle 2 Monate werden neue Maßnahmen ergriffen. Hier findet purer Aktionismus statt ohne das man einen roten Faden erkennen kann. Firma ist vor 25 Jahren stehen geblieben und man sieht keine Entwicklung. Altes Gebäude / Weder außen noch innen wird was saniert oder gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier nicht vorhanden. Eigentlich null Punkte hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Firma zahlt in eine Altersvorsorge. Prämien: Entweder es gibt keine Vereinbarung oder erst spät im Jahr. Keine Mitspracherecht bei den Prämien, weder bei der Vereinbarung noch bei der Auszahlung. Hier wird irgendwas in der Führungsebene beschlossen und man hat das zu akzeptieren.
Image
Image ist sehr schlecht. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen. Neue Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit wieder. Dank der Tochter in der Schweiz gibt es noch positive Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht, außer man Pflegt einen sehr engen Kontakt zur Führungsebene.