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HILGER 
& 
KERN 
GROUP
Bewertung

Nichts für die Zukunft!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HILGER & KERN GROUP in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlos Kaffee und Wasser
hin und wieder Mitarbeiter- Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die aufgeführten Punkte sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Lernt bitte eure (noch) vorhandenen Mitarbeiter wert zu schätzen. Man hat tolle Leute durch ein fast schon arrogantes Verhalten verloren. Gerade im Bezug auf junge und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen trifft das zu. Das ist einfach nur traurig.

Arbeitsatmosphäre

chaotisch und angespannt

Kommunikation

sehr unpersönlich. Es werden lieber Mails an Verteiler geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

sehr toxisch über alle Abteilungen hinweg. Sehr hohe Fluktuation, gerade bei jungen Leuten.

Work-Life-Balance

38,5 h/ Woche mit Gleitzeit. Es wird zwar ein Home-Office Model von 6 Tagen im Monat angeboten, jedoch gibt es immer wieder vorgeschobene Gründe, wehalb man doch ins Büro soll.

Vorgesetztenverhalten

Kein roter Faden im Unternehmen zu kennen. In der einen Abteilung wird nur mit Angst regiert in der anderen nur passiv bis gar nicht, selbst bei Mobbing oder ähnlichem.

Interessante Aufgaben

sind hin und wieder vorhanden.

Gleichberechtigung

Eher männliche Vorgesetzte

Umgang mit älteren Kollegen

weder besonders gut noch schlecht

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es tatsächlich einen Wandel mit höhenverstellbarern Schreibtischen und Laptops.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma betitelt sich als "Industrieunternehmen" doch es wird nach dem Handelstarif bezahlt. Begründung= historisch bedingt....

Image

Von außen nimmt man das Unternehmen als altmodisch und verstaubt war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vereinzelt zu wirklich fairen Bedingungen angeboten, aber danach hat man keinerlei Perspektive, weder beruflich noch monetär. Gerade junge Kolleginnen und Kollegen werden bewusst kleingehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik WalkerManager HR

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Sie von uns als Arbeitgeber enttäuscht sind. Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihr Feedback. Wir würden uns gerne mit Ihnen zu Ihrer Bewertung austauschen, um weitere Einzelheiten zu erfahren und Verbesserungsmöglichkeiten zu diskutieren. Zudem gibt es in Ihrer Bewertung einige Kritikpunkte, die aus unserer Sicht so nicht den Tatsachen entsprechen. Unter anderem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, bis zu acht Tage im Monat im Mobile Office zu arbeiten. Dies kann in der Einarbeitungsphase verständlicherweise nur eingeschränkt gelten, da wir während der Einarbeitung großen Wert auf den direkten Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen legen. Den von Ihnen angesprochenen jungen Kolleginnen und Kollegen bieten wir eine Weiterbildung und Entwicklungsperspektive in unserem Unternehmen. In den vergangenen Jahren wurden beispielsweise alle Azubis übernommen und anschließend in den Fachbereichen eine fachspeifische Weiterbildung ermöglicht.
Gerne besprechen wir mit Ihnen nochmals die einzelnen Kritikpunkte. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

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