Es war einmal, vor langer Zeit... Ein toller AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig der IGM Tarif. Alles andere war einmal.
Vor Jahren mal ein top AG...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"...
Reinste Druck- und Angstkultur. Den Mitarbeitern bloß nicht zu viel Infos geben.
Misstrauen wird groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "Experten" einsetzen, die einer Stammmannschaft Prozesse erklären will, die man seit Jahren kennt. Die neuen "Experten" sind 8 Wochen da und wollen dir die Welt erklären.
Dem Personal mehr Vertrauen Entgegen bringen. Alles beruht nur noch auf Misstrauen!
Alles muss billiger werden. Bloß keine Ersatzteile kaufen. Wie soll eine Anlage ohne Ersatzteile repariert werden können? Und wenn man was a fordert, brauchen selbst kleinste Investitionen (< 100 Euro) teils mehrere Wochen.
Die Prozesse werden immer komplexer und künstlich aufgeblähter.
Es gibt klar fragwürdig besetzte Positionen - die Geschäftsleitung hält daran fest und lässt keine Kritik zu. Zwar propagiert man eine offene Kultur, möchte die Wahrheit dann aber oft nicht hören.
In vielen Bereichen werden Mitarbeiter verheizt. Im HR ist inzwischen auch reger Personalwechsel - So wie in den meisten Fachabteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterschiedlich. In der Produktion wird der Druck ins unermessliche Angehoben. Die Geschäftsleitung regiert bis zum Bandarbeiter runter.
Kommunikation
Mit viel Glück erfährt man von Hören-Sagen etwas. Es werden Mails mit relevanten Infos an alle verschickt. Bei Rückfragen haben aber selbst Vorgesetzte keine Infos und verweisen auf die Geschäftsführung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr unterschiedlich. Manche verkaufen dich direkt, andere wiederum gehen mit dir durch die Hölle. 50/50
Work-Life-Balance
Arbeite! Und wenn du viel Arbeitest, geben wir dir noch mehr Arbeit! Flexibilität ist groß zu schreiben! Es gibt Pläne, aber nur, dass man sie kurzfristig (<24h) ändern kann. Nautlich wird Personal nur kurzfristig informiert. Wenn überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder je Bereich... Manche stehen unmittelbar vorm Burn Out. Andere vorm Bore Out. Der nächste verletzt sich unmittelbar selbst bei einem Wutanfall.
Interessante Aufgaben
Lange nicht mehr! Es wird so gemacht, wie es von oben vorgeschrieben wird. Frage nicht - sondern mache! Keine Rückfrage!
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn!
Hier leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt. Geschäftsführung regiert von ganz oben nach ganz unten. Alles muss schneller und noch schneller und noch billiger erfolgen. Ersatzteile? Sparen wir uns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial dank IGM Tarifvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das muss man lassen - es wird nach IGM gezahlt. Aber Geld ist nicht alles!