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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entlohnung und Sozialleistungen
Sollte öfter auf Teile der Belegschaft hören.
Die langjährigen Kollegen haben ein mehr als gutes Bauchgefühl und vor allem großes Fachwissen. Dies gilt es auch zu nutzen
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter
In unserer Abteilung ganz gut
Könnte besser sein
Auch ganz gut
Absolut in Ordnung
Könnte etwas besser sein.
Jedoch hat jeder die Möglichkeit sich zu informieren
Je nach Arbeitsplatz
Hinterhältige Vorgesetzten im Engine Bereich, den Vorgesetzten nichts anvertrauen, die Vorgesetzten erzählen das direkt dem dritten weiter und das spricht sich ganz schnell im Laden rum…..
Seit mehr für eure Mitarbeiter da, und droht nicht mit mehr/zusatzschichten, wenn man Urlaub nehmen möchte oder Stunden abbauen möchte
Stellt mehr Leute ein und Vorallem Reinigungskräfte die, die Mülltonnen in der Produktion leeren, den Boden wischen usw….
Das ist nicht die Aufgabe von einem Anlagenführer oder Maschinenbediener !!!!!
Work ja life nein
Weiterbildung ist nur möglich wenn du ein Liebling vom Vorgesetzten bist… traurig aber wahr
An manche Abteilungen wird Zusammenhalt großgeschrieben an manche nicht (jeder gegen jeden )
Vorgesetzten ist es wichtig das nur Stückzahlen produziert wird, egal wie es einem Menschen in der Produktion geht. Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter
Gleichberechtigung? Großes Fragezeichen in der Firma
Lobende Worte des Vorgesetzten sind mehr schein als sein
Fairness und Vertrauen sprechen wir mal nicht an
Die Firma konnte mal mehr und könnte auch Heute noch mehr
Urlaub kann gut gemacht werden. Wobei auch hier immer wieder durchdringt das die Firma an erster stelle steht und dann der Mitarbeiter
Früher gab es mal Produktschulungen da wussten die Arbeiter auch was sie Produzieren und zusammen bauen. Heute ist es wichtig das der
Mitarbeiter seine Stückzahl macht
Die Bezahlung ist sehr gut kann ich nur sagen und entschädigt für einige der oberen Punkte. Außer die Punkte mit Vorgesetzten
Es gibt Abteilungen da arbeiten "die Mitarbeiter" sehr gut zusammen
Es gibt auch Abteilungen da arbeiten auch die Vorgesetzten sehr gut mit den Mitarbeitern zusammen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nur selten mir einbezogen
und wenn Mitarbeiter nicht wollen z.B. bei Mehrarbeit wird gleich
mit anderen Schichtmodellen gedroht. Das ganze nur weil die Fähigkeit
des Erstellens eines Schichtplanes und das einteilen von Mitarbeitern
einfach Miserabel ist.
Konflikte werden im großen und ganze besprochen und dann unter
den Teppich gekehrt um so weiter zu machen wie vorher
Dazu kommt das die Vorgesetzten von der Leitung in Schutz genommen werden
In der Fertigung einfach zu Warm; zu Laut und viel zu schmutzig
zu wenig Infos; zu selten Infos
Jedes Wort zu viel. Der eine Stern sagt eigentlich alles
35Std Woche
Es gäbe interessante Projekte, aber nichts läuft
Hat aufgrund der neuen Ausrichtung leider abgenommen.
dank Gleitzeitkonto ist man recht flexibel bei der Zeieinteilung und auch die Möglichkeit von HO gegeben.
Sehr gut.
Ich sage mal angespannt und nie präzise bei der Aufgabenformulierung. Man weiss nicht konkret was man will, aber wie man es nicht will weiss man im Nachhinein dann schon.
Immer ein offenes Ohr . Nette , sehr hilfsbereite Kollegen - zumindest fast alle . Ausnahmen gibts immer und in jeder Firma denke ich.
Spannende neue Aufgabenfelder besonders im Thermomanagement.
Bezahlung. Kollegen. Arbeitsklima.
Homeoffice Regelung ist übel
Mehr Kommunikation Management zu Mitarbeitern
Was machen die Mitarbeiter?
Homeoffice fördern, Mitarbeitern vertrauen.
Homeoffice ist nicht gerne gewünscht und wurde zurückgefahren
Man wird bewertet, ohne dass der Bewerter sich Mühe macht Auskünfte einzuholen
Gehalt
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Siehe Bewertungen
Trotz Schließung des Standortes so einigermaßen in Ordnung
Sehr gelitten
Ok
Ausbaufähig
War schon immer gut
Ausbaufähig
Kein Invest über Jahre hinweg
Wird besser
Viel Potential, wenn es richtig genützt wird
Nicht jährlich die Organisation und Managment wechseln
Abteilungen arbeiten eher gegen als miteinander
Hire and fire Mentalität. Keine Konstanz in der Organisation. Micromanagement des Top Managements
Führungspositionen ausschließlich mit Männern besetzt
Jeder gegen jeden. Man wird sogar von Vorgesetzten animiert, sich gegenseitig zu petzen. Wohin soll das noch führen?
Schlecht, und wird nie besser.
Ist ein Fremdwort, für die Chefetage wäre es am liebsten, dass du 24/7 arbeitest und wenn möglich für das halbe Gehalt, damit Sie ihre Prämien kassieren können.
Keine Möglichkeiten.
Nach Tarifvertrag
Achtet nur auf gesetzliche Vorgaben.
Immer nur einzelne Grüppchen. Nach dem Motto, jeder gegen jeden.
Gut nur im Freundeskreis
Unterirdisch, in der Steinzeit hängen geblieben. Nach dem Motto, ich habe das Sagen , du nix.
Man muss mit Schrott arbeiten, und aus Sch….. Gold machen.
Nicht vorhanden
Da muss du schon auch privat, ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten haben, dann darfst du alles, ansonsten nix.
Werden unter der Hand verteilt.
Parkplätze und kostenloses Wasser
Zu viel
Nur bei den Lieblingen (die meist von nichts Ahnung haben)
Kollegen im Team sind ok
Nichtskönner..
Versprechen was und es wird nicht eingehalten..
Der eine Meister ist total gegen ausländische Mitarbeiter..
Brüllt nur diese an und bei Frauen ist er freundlich..
Vorsichtig!!!
Gibt es nicht
Nur für Ja sager…
So verdient kununu Geld.