Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hillenbrand Germany Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist offen und Transparent, Vertrauen basiert auf diesen Faktoren und diese werden professional und auch menschlich umgesetzt
Siehe Kommunikation, der Zusammenhalt ist sichtbar und spürbar da gemeinsam an langfristigen Erfolgen gearbeitet wird, bei Hürden, Eskalationen und Konflikten ist es ein Miteinander anstatt ein Gegeneinander
Alles was das Thema Work-Life-Balance vorsieht triff hier ein, sehr zufrieden !
Fantastischer Vorgesetzter, zielgerichtet und transparent mit dem Auge für das Große und Ganze
Selbstverantwortung und auch die Möglichkeiten die damit einhergehende Verantwortung umzusetzen
Sehr gute offene Atmosphäre, viel Entfaltungsmöglichkeit und Flexibilität