3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Name ist grundsätzlich sehr bekannt und die flexible Arbeitszeitregelung sind sehr angenehm.
Es besteht keine Struktur im strategischen Vorgehen der Firma. Die Grundprinzipien Ehrlichkeit, Loyalität und Professionalität werden mit Füßen getreten. Ständige Richtungswechsel und neue Aktionen, sowie diletantische Arbeitsvorgänge und Zusammenarbeit erschweren das erfolgreiche Arbeiten
Spezielle Mitarbeiterschulungen
Verbesserung der Kommunikation!!!! (Das A und O)
Strategische Ausrichtung inklusive ALLER dazugehörigen Bereiche
Keine Führung durch Hierarchie sondern um Mitarbeiter zu fördern
Es herrscht eine negative Grundstimmung.
Nur wenige Mitarbeiter sind froh bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Der Name ist durch die lange Familientradition in der Region bekannt. Image und Realität stimmen definitiv nicht überein.
Für Mitarbeiter in der Zentrale gibts es sehr faire Pausenregelungen, für die Aussendienstmitarbeiter keine Zeiterfassung. Gleitzeit in Überstundenregelung sehr fair und flexibel.
Aufgrund der Größe der Firma ist eine Weiterbildung im eigentlichen Sinne nicht möglich. Einzig Produktschulungen werden angeboten.
Nachhaltigkeit wird gefördert. Mülltrennung streng gehandhabt.
In bestimmten Bereichen sehr gut, allgemein ist aber mehr Gegeneinander als Miteinander zu spüren.
Gemischtes Publikum: Wie gesagt Herren und Damen der verschiedensten Altersklassen, Herkunftsländer und Gesundheitszustände. In dieser Hinsicht: Äußerst sozial eingestellt.
Katastrophal. Es fehlt in den Grundzügen der Mitarbeiterführung. Es wird versucht die Kollegen gegenseitig "auszuspielen" . Sehr hohe Ziele sollen mit diletantischen Methoden erreicht werden.
Kleine veraltete Räume, die alten Geräte werden aufgebraucht. Ungestörtes Telefonieren ist nicht möglich, da die Büros zu klein sind. Es gibt keinen Raum für Besprechungen oder Schulungen;
Null Komma Null!!! Die einfachsten Kommunikationsregeln werden missachtet, deswegen auch die oben erwähnte Unzufriedenheit. Man wird regelmäßig vor den Kopf gestoßen.
Sehr sozialer Umgang mit behinderten Kollegen oder Frauen. Allerdings klare Trennung der Bereiche: Verkauf und Telefon: Damen; Einkauf und Vertrieb: Herren.
Kundenkontakt, Neukundeakquise bringt Frische rein, ansonsten muss man sich sehr mit Kleinigkeiten rumärgern.
Zusammenhalt unter den meisten Kollegen
Führungverhalten ist indiskutabel!
Führungsverhalten Positionierung des Unternehmens; nicht auf allen Hochzeiten tanzen willen