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Hillenbrand 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionalität und Ehrlichkeit ein Fremdwort

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist grundsätzlich sehr bekannt und die flexible Arbeitszeitregelung sind sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht keine Struktur im strategischen Vorgehen der Firma. Die Grundprinzipien Ehrlichkeit, Loyalität und Professionalität werden mit Füßen getreten. Ständige Richtungswechsel und neue Aktionen, sowie diletantische Arbeitsvorgänge und Zusammenarbeit erschweren das erfolgreiche Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Spezielle Mitarbeiterschulungen
Verbesserung der Kommunikation!!!! (Das A und O)
Strategische Ausrichtung inklusive ALLER dazugehörigen Bereiche
Keine Führung durch Hierarchie sondern um Mitarbeiter zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine negative Grundstimmung.

Image

Nur wenige Mitarbeiter sind froh bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Der Name ist durch die lange Familientradition in der Region bekannt. Image und Realität stimmen definitiv nicht überein.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter in der Zentrale gibts es sehr faire Pausenregelungen, für die Aussendienstmitarbeiter keine Zeiterfassung. Gleitzeit in Überstundenregelung sehr fair und flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe der Firma ist eine Weiterbildung im eigentlichen Sinne nicht möglich. Einzig Produktschulungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gefördert. Mülltrennung streng gehandhabt.

Kollegenzusammenhalt

In bestimmten Bereichen sehr gut, allgemein ist aber mehr Gegeneinander als Miteinander zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Publikum: Wie gesagt Herren und Damen der verschiedensten Altersklassen, Herkunftsländer und Gesundheitszustände. In dieser Hinsicht: Äußerst sozial eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Es fehlt in den Grundzügen der Mitarbeiterführung. Es wird versucht die Kollegen gegenseitig "auszuspielen" . Sehr hohe Ziele sollen mit diletantischen Methoden erreicht werden.

Arbeitsbedingungen

Kleine veraltete Räume, die alten Geräte werden aufgebraucht. Ungestörtes Telefonieren ist nicht möglich, da die Büros zu klein sind. Es gibt keinen Raum für Besprechungen oder Schulungen;

Kommunikation

Null Komma Null!!! Die einfachsten Kommunikationsregeln werden missachtet, deswegen auch die oben erwähnte Unzufriedenheit. Man wird regelmäßig vor den Kopf gestoßen.

Gleichberechtigung

Sehr sozialer Umgang mit behinderten Kollegen oder Frauen. Allerdings klare Trennung der Bereiche: Verkauf und Telefon: Damen; Einkauf und Vertrieb: Herren.

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt, Neukundeakquise bringt Frische rein, ansonsten muss man sich sehr mit Kleinigkeiten rumärgern.


Gehalt/Sozialleistungen

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Genügend: 1.85 von 5 Sternen

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungverhalten ist indiskutabel!

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten Positionierung des Unternehmens; nicht auf allen Hochzeiten tanzen willen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht gut!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hillenbrand durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hillenbrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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