Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenDer Hilpert AG liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen und das spürt man sobald man das Büro betritt. Ganz nach dem Motto "Happy Crew, Success in View!"
Flache Hierarchien, alle helfen sich immer gegenseitig und tolles Gehalt ;)
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, man hat viel „Freiheit“, BKV, Firmenevents etc.
Die Menschen. Das nette, freundliche und freundschaftliche Miteinander. Die persönliche Förderung. Sicherer Arbeitsplatz. Eine Firma, die hält was sie verspricht - im Innen- und Außenverhältnis. Lösungsorientierte Herangehensweise.
- tolle Unterstützung von allen Seiten
Die Arbeit erfordert Zeit(!), Energie, Herz und Kopf. Dies muss man investieren und zwar lieber mehr als weniger. Ist das nun nicht gut? Kommt darauf an. Ein guter Fussballer wird man auch nicht wenn man nicht gern läuft.
schlechte Provision, kaum Perspektive, extrem hohe Fluktuation
Das Grundgehalt könnte durchaus etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich fühle mich sehr wohl hier! Work Life Balance wird hier gelebt!
Die Büroräume sind neu und voll ausgestattet mit der neusten Technologie
Ich fühle mich sehr wohl hier! Work Life Balance wird hier gelebt!
Neues Büro mit super moderner Technik
Wir werden 2018 in unser neues, wunderschönes Büro ziehen. Jeder konnte auf die Verteilung der Büros Einfluss nehmen (Größe, Ausrichtung, Einzel- oder Gemeinschaftsbüro).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anfangs zum starten , wird mehr verlangt & man sollte aber auch von sich selbst mehr verlangen !
"In den ersten 3 Jahren vergessen Sie den Ausdruck "Work-Life-Balance" - wurde mehrfach von Verantwortlichen betont
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch Vorschläge werden gerne angehört.
Wir haben regelmäßig Schulungen, wo sich jeder einbringen darf/kann.
Wir haben regelmäßig Schulung, wo sich jeder einbringen darf.
Pro aktiv kann man diese einfordern - Weiterbildungen sind gewünscht und werden in der Regel immer gefördert!
Die Firma befindet sich im Wachstum. Daher ergeben sich neue Möglichkeiten. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.