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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake-Stellenausschreibung und keinerlei Antwort auf die erfolgte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Antwortemails verschicken, nachdem man sich beworben hat (sowas geht auch automatisiert)
2. Bewerbern proaktiv zu- oder absagen (nicht erst, wenn sich der Bewerber erneut meldet) -> ich empfinde so ein Verhalten als ungenügend und unseriös
3. Ggfs. einen externen Dienstleister im Recruitmentprozess hinzuziehen, wenn man intern mit der Flut der Bewerbungen nicht zu recht kommt
4. Wenn aktuell keine Stellen zu besetzen sind, die entsprechenden Ausschreibungen von der Webseite entfernen
Schnelle Antwort
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