Hilton Family wird hier groß geschrieben. Dieses Hilton Hotel ist auch zu Krisenzeiten ein "Fels in der Brandung".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassungsfähigkeit, Lösungsorientiertes Arbeiten, auf Augenhöhe miteinander arbeiten, positive Arbeitsmoral, Werte
Verbesserungsvorschläge
weiterhin an der Kommunikation arbeiten, hier kann immer etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
gemeinsam können wir alles schaffen, Probleme werden gehört, Fehler dürfen gemacht werden, Lösungsorientiertes arbeiten - man kann sich über alles beschweren, wenn man bereit ist auch an der Lösung mitzugestalten
Kommunikation
es wird auf Augenhöhe kommuniziert, versucht wirklich alle Mitarbeiter bestmöglich zu informieren, hier wird auch sehr stark daran gearbeitet die Kommunikation weiterhin zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Fairness gegenüber unseren Kollegen und unseren Gästen ist das wichtigste. Man kann über alles reden und darf alles fragen ohne Angst haben zu müssen.
Work-Life-Balance
In der Hotelbranche ist dieser Punkt nicht immer so leicht um zusetzen. Es wird hier sehr darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance für jeden möglich ist egal ob Manager, Azubi, Teammitglieder, alleinerziehend, Familienvater/mutter, Student, etc. Dienstpläne werden 1 Monat im voraus geschrieben, Urlaube werden fast immer nach Wunsch genehmigt, wenn diese rechtzeitig geplant und mit dem Team entsprechend abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
es wird jede Stimme gehört, das Team bestimmt mit und kann selbstständig Dinge verändern, Lösungsvorschläge werden sehr gerne diskutiert, Informationen werden geteilt, ehrlicher und geradliniger Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
man hat es selber in der Hand, will man Abwechslung gibt es viele Möglichkeiten um diese einfach umzusetzen, will man etwas in der Abteilung ändern, kann man das ebenfalls tun, benötigt man Unterstützung dabei, gibt es immer jemanden der helfen kann