Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHier wird der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt.
Das Unternehmen macht wirklich sehr viel für Ihre Mitarbeiter.
Die herzliche und gute Arbeitsatmosphäre. Ich bin immer auf offene Ohren gestoßen.
Auch nach den unterschiedlichsten Positionen und Städten bei Hilton, ist es immer wieder schön in eine neue Familie zu kommen.
Auch wenn schwierige Phasen anstehen, steht das Unternehmen und die Kollegen hinter einem. Man hat ein sehr starkes "WIR" Gefühl auf allen Ebenen.
Dies wurde vor allem die letzten Jahre sehr deutlich, und dies macht mich sehr dankbar ein Teil davon zu sein.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen und Gäste. Es gibt ...
Anpassungsfähigkeit, Lösungsorientiertes Arbeiten, auf Augenhöhe miteinander arbeiten, positive Arbeitsmoral, Werte
Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, günstiges Reisen, man wird in Themen mit einbezogen
Dienstplan, Urlaubsplan, falsche Menschen werden gefördert, HR will die Problemen des Personals nicht verstehen, Probleme bleiben lang nicht gelöst.
Niedriges Gehalt
Wie man mit den Arbeitnehmern umspringt, sie schikaniert und dann einfach fallen lässt.
Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, schlechte Anbindung, Personalmangel
Gehaltstrukturen, Wertschätzung, Bonusprogramm, Lage des Hotels
Feedback der einzelnen Team Member mehr ernst nehmen und anwenden. Die Team Member tragen die Company.
Neue Abteilungsleiter für alle Abteilungen
Das ganze Management tauschen!
Man muss nicht immer glauben, dass man besser ist, sondern anderen helfen, besser zu werden.
HR muss sich ändern, sehr wichtig!
Eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter einführen. Bisher gibt es das nur in einigen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Hilton Munich Airport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir sind hier wie eine große Familie und man freut sich, in die Arbeit zu kommen und die Kollegen zu sehen.
War mal sehr gut, mit sinkender Zahl der Festangestellten nicht mehr vorhanden.
Fairness gegenüber unseren Kollegen und unseren Gästen ist das wichtigste. Man kann über alles reden und darf alles fragen ohne Angst haben zu müssen.
Teamwork ist jedem im Hotel sehr wichtig. Es wurde immer eine Lösung zu allem gefunden.
Der Team Spirit in meinem Team ist unschlagbar gewesen, wie die Musketiere :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Munich Airport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man bekommt einen niedrigen Lohn, obwohl das Hotel sehr groß ist.
Deswegen haben sie auch nicht vielen Fachkräften und fast keinen, der die Sprache kann.
Gute Benefits, Rabatte (über die mehr informiert werden sollte, damit die Leute diese auch nutzen), Kantine, Parkplatz oder MVV Ticket
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif des Bayrischen Hotel- und gasttättenverbandes. Es werden auch übertarifliche Zulagen gezahlt aber die sind nicht bedingungslos.
Leider für die Anforderungen und das gebotene mehr als daneben. Nach meinen Erfahrungswerten in andern Häusern besser
Der Branche entsprechend angepasst. Bonussystem leider sehr undurchsichtig - greift auf den Punkt Kommunikation. Auch hier leider wenig Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere funktioniert nur mit Freundschaft des Vorgesetzten
Wenn du dem Management gefällst.
Bedingt durch viele Faktoren, u. A. die Jahre der Pandemie, konnte das gute Programm nicht konsequent weiter geführt werden. Schulungsprogramme werden aber jetzt wieder implementiert.
Für mich ist das jetzt ein wenig zu spät.
Hilton Familie ist kein leerer Begriff, sondern wir jeden Tag mit Leben gefüllt. Jede Abteilung ist ein Team, jedes ganze Hotel aber auch alle Hilton Mitarbeiter. Die Weiterbildungschancen kennen keine abteilungsspezifischen Grenzen und auch keine geographischen :)!
Pandemiebedingte Pause von class room trainings. Online Trainings durchgehend möglich.
