Leider wird in diesem Unternehmen wenig Wert auf Qualität und professionelle Standards gelegt. Dies zeigt sich insbesond
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird selten gegeben, und es gibt kaum Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Kompetente Mitarbeiter werden nicht entsprechend gefördert oder wertgeschätzt.
Fazit
Das Arbeitsklima leidet unter einer unklaren Führung und mangelndem Qualitätsbewusstsein. Für Mitarbeiter, die an einer professionellen und zukunftsorientierten Arbeitsweise interessiert sind, bietet das Unternehmen wenig Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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