Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die hilzinger Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Herstellern von Fenstern und Türen und zählt nach einer unabhängigen Studie zu den 100 erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Gefertigt werden Fenster und Türen in allen Rahmenmaterialien wie Holz, Kunststoff, Aluminium, Holz-Aluminium und Kunststoff-Aluminium. Der Vertrieb erfolgt je nach Region und Objekt direkt oder indirekt über den Fachhandel. Das hilzinger-Fachhändlernetz erstreckt sich dabei über Deutschland, Frankreich, die Schweiz, Italien, Österreich und Tschechien.
Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, gute Entwicklungschancen zur berufliche Weiterbildung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie mit uns gemeinsam unser Erfolg und gehen Sie mit uns in eine sichere Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine-Urlaubsgeld
-Jahressonderzahlung
-vermögenswirksame Leistung oder
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-flexible Arbeitszeiten
-kostenfreies Mineralwasser
-Förderung von Weiterbildungen und Schulungen
-Zuschuss für die Kostens des Kindergarten
-Heirats- und Geburtsbeihilfe
die hilzinger Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir zählen zu den Marktführern unserer Branche und gehören laut einer unabhängigen Studie zu den 1oo erfolgreichsten Mittelstandsbetrieben in Deutschland.
Die Firma hilzinger ist über verschiedene Vertriebskanäle breit aufgestellt und verarbeitet alle Rahmenmaterialen.
Auch wird die Ausbildung im Unternehmen groß geschrieben. Mittlerweile zählen wir 11 unterschiedliche Ausbildungsberufe im kaufmännischen, kaufmännisch-technischen sowie im gewerblichen Bereich.
-Erfahrungen in der Fensterbaubranche von Vorteil
-technisches Grundverständnis
-Montage
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hilzinger Holding GmbH.
Standorte Inland
1. Willstätt / Baden-Württemberg (Zentrale)
2. Willstätt-Sand / Baden-Württemberg
3. Karlsruhe / Baden-Württemberg
4. Angermünde / Brandenburg
5. Rossau / Sachsen
6. Rendsburg / Schleswig-Holstein
7. Burlafingen / Bayern
8. Meißen / Sachsen
9. Vacha / Thüringen
10. Weißandt-Gölzau / Sachsen-Anhalt
11. Hennigsdorf / Brandenburg
12. Rheda-Wiedenbrück / Nordrhein-Westfalen
13. Boxberg / Sachsen
14. Lahr / Baden-Württemberg
15. Magdeburg / Sachsen-Anhalt
16. Zülpich / Nordrhein-Westfalen
17. Kempten / Bayern
18. Fritzlar / Hessen
19. Borken / Hessen
20. Bamberg / Bayern
21. Helmstadt / Bayern
Standorte Ausland
Frankreich:
1. Straßburg / Elsass
2. Pleslin / Bretagne
3. Cholet / Pays de la Loire
4. Rupt sur Moselle / Lorraine
5. Chatenois / Elsass
6. Lutterbach / Elsass
7. Neufchateau / Lorraine
8. Fléville devant Nancy / Lorraine
9. Troyes / Champagne-Ardenne
10. Sens / Bourgogne
11. Provins / Ile-de-France
12. Mouroux / Ile-de-France
13. Guingamp / Bretagne
14. Nantes / Pays de la Loire
15. Colmer / Elsass
Tschechien:
Jicin
Das es flexible Arbeitszeiten gibt. Man sich gut mit jedem Arbeitskollegen unterhalten kann und es einen respektvollen Umgang gibt.
Es ist eine vielseitige, interessante Arbeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die gemeinsam gelöst werden.
Persönliche Befindlichkeiten von Arbeitnehmern werden berücksichtigt.
Zahlt pünktlich aber das setze ich vorraus. Kurzfristig Urlaub geht immer.
extrem finanzstark, sicherer Rückhalt - auf Krisen vorbereitet
Den Umgangston des Betriebsleiters.
Die Bezahlung. Die Tatsache dass das einzige Gute das einer der Chefs zu der Firma sagen kann "Ich denke ihr habt bis jetzt alle pünktlich euren Lohn erhalten" ist.
Lohnpolitik ist schlecht, keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit. Offene Kommunikation gibt es hier nicht .Bestimmte Abteilungen in der Produktion sind immer die blöden und an allem schuld.
wenn es soo schlecht wäre, warum würde ich dann Weiterarbeiten?
Die Unternehmenstruktur ist so aufgebaut, sich Standorte anzueignen, werden aber schlecht bzw. gar nicht geführt. Den einzigen Standort den man selbst errichtet hat, bekommt man nicht vernünftig zum Laufen.
Controlling findet nur auf Umsatzseite statt
Bezahlung sehr Osttrariflich angepasst.
Mindestlohn sollte bei einer so großen Gruppe nicht ausschlaggebend sein.
die einzelnen Standorte mehr mit in Entscheidungsfindungen mit einbeziehen
Eventuell einmal auf die Mitarbeiter höhren und nicht Versuchen die Mitarbeiter auszunehmen und auszubeuten.
Betriebsleiter sollte auf Schulungen gehen oder ausgetauscht werden viele viele Fehler.
Maschinen sollten mehr in die Wartung genommen werden..
Mitarbeiter sollten viel nach Leistung bezahlt werden leider wurde das abgeschafft.
Anständigen Lohn zahlen,etwas mehr als Mindestlohn ist nicht drin.
Führung des Standortes muss dringend verbessert werden.
Produktionsleiter soll seinen Aufgaben nachkommen können
Der am besten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vollkommen loyal und ehrliches miteinander
wer sich kollegial verhält, findet Mitstreiter
tolles Arbeitsklima
Bis auf ein paar Ausnahmen.
Hält die Truppe um den Produktionsleiter gut zusammen.
Unter den Produktionsmitarbeiter und dem Produktionsleiter gut, in der Verwaltung denkt jeder nur an sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hilzinger Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Sozialleistungen werden gezahlt. Pünktlichkeit der Überweisung könnte verbessert werden.
Kaum mehr als Mindestlohn.
Knapp über Mindestlohn
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber wie es der Arbeitgeber selbst schreibt: „branchenüblich“
Und auch kein Hauch mehr!
gibt es Jemanden der genug hat?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Lohnerhöhung erfolgt kaum. Wie Weiterbildung geschrieben wird, weiß dort keiner.
jeder Kollege hat die Möglichkeit auf Weiterbildung
wird viel angeboten, nur Nutzen muss man es selber
Keine Weiterentwicklung in der Produktion möglich.
Könnte mehr angeboten werden um das Personal fachgerecht zu Schulen.
